第163章 车着火啦(第2/8页)
吃过早饭开车上班，到了公司先开会。
年头岁尾，事情比较多。
几个重要的事情要讨论，年终要总结，各方面的关系要打点，元旦后春招要启动，还要搞个年会，林林总总的事情一堆，基本上每年的十二月份都是最忙的。
江帆又正好出去一个月，最忙的时候老板当了逃兵。
好在高管们很得力，基本上都安排的差不多了。
该拍板的在米国时也都定下了，他就带着耳朵脑子听听。
按计划推进就行了。
重要的是产品部门提交的另一个方案。
江帆和高管们关门讨论，研究如何干掉绊脚石。
同行竞争，不是你死就是我活。
这没啥好说的。
其他人的心思还放在如何丑化打击上，没想过把绊脚石彻底干掉。
那不现实。
江帆知道结果，考虑的角度已经不是丑化打击，而是致命一击了。
开完小会，江帆把老陆请过来，又交待了一番。
有些事抖音科技的这帮人并不擅长，还是得交给老陆办才行。
给老陆交待完工作，江帆又顺口问了一句：“寒假家人就过来了吧？”
陆志军点点头：“打算放了寒假过来，到时我可能得请假回去一趟。”
江帆嗯了一声：“是该回去，家人来了说一声，我请你们吃饭。”
陆志军说声好，坐了一阵才走。
下午。
江帆在办公室处理日常事务，主要还是看各种文件，审各种流程。
人资部门的春招方案递上来，看人力资源总监审批一栏写着已阅，同意实施，明显吴艳梅已经看过了，就直接不看，也写上已阅，同意实施让秘书转到对应部门。
不是不够重视。
互联网公司的人力资源工作不是化工厂的那种简单人事工作。
怎么选拔人才，如何规则人才梯队都有一套专业的东西。
江帆不懂那些，也就不指手划脚。
只要把好总人数的关口，剩下专业的事让专业的人去负责就行了。
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