一千一百二十一章 你要雨露均沾啊....(第3/3页)
接着就是体检，看看你是不是有某些传染性疾病，如果你有星光太空集团明文规定的集中病，那也是要被刷下来的。
估计这一关同样能刷下百分之二十左右。
接下来就只能展开技能考核了，暂时不需要那么多人，只能通过这个方式来筛选了。
国际上舆论讨论来讨论去，将合成水等各方面的事情都讲的差不多了，人们对这一类新闻也厌烦了，天天看类似的新闻产生了严重的审美疲劳。
这一天，米国bnb媒体头版头条发布了一篇报道，文章以劝说星灵集团有大胸怀为主，星灵集团作为一家世界性的巨头企业，招聘员工不能只在天朝招聘。
要放眼全球进行招聘！
隐约的批评星灵集团只在天朝招聘员工，目前星灵集团仅仅是天朝的员工就超过了百万人！
你星灵集团天朝籍员工不少了，你要放眼全球，在全球展开招聘，而不是将目光仅盯在天朝一个地方。
你不能独宠天朝，你要雨露均沾啊....
bnb这篇报道被非常多的国家给转载了，很多名流都发表了自己意见，一致认为星灵集团应该增加在海外员工数量，天朝籍员工数量够多了。
国际舆论连续多天的报道，也让天朝的普通人知道了星灵集团的威势，星灵集团真不愧是民族企业，竟然让外国人妒忌到这种份上。
这一天张宏斌给高进打了一个“高进，放开手招人，想招多少都不是问题，这一次我们上上下下都挺你！”
张宏斌敢这么说也是接到上级通知的，让张宏斌跟高进明确一点，不要怕国际舆论，只管放心大胆的在国内招人。
我们完全可以不屌他！
这件事真的不能硬来，高进的七大社交账号再一次更新了，说的很婉转，星灵集团第一批火星员工是在全球范围内招聘的。
目前已经有一千多人在工作，他们来自法国，德国，意大利，西班牙，鹰国，丹麦，.........全球四十多个国家，如果要重新招聘，这些人的岗位就需要被调整。
星灵集团作为一家天朝企业，肯定要专注于本土化，天朝员工数量比海外员工数量多，这是符合国际惯例的。
例如，spacex公司的海外员工数量比星灵集团少两万多人，诺基亚海外员工数也比本土人数少，................。
跟这些企业比起来，星灵集团的海外员工数量远超他们！