第213章 人事李洪(第3/4页)
现在没有说要引进生产线之类的，此时福星工业也没有钱去引进生产线了。
而且，引进拖拉机生产线，也没有太大用处，马上就会淘汰。
毕竟，福星工业最多明年，就要转型的。
生产线虽然可以改吧，可也没有必要。
韩松林准备说，想要看看，能不能自己搞上一个生产线什么的。
汽车生产线这东西吧，六十年代的生产线放到九十年代，都可以说不算落后。
很扯？
可事实就如此。
桑塔纳，这车用的八十年代的技术，可在九十年代以及二十一世纪初，这车在华国完完全全的神车啊！
华国市场上面的汽车产品，其用到的技术，比国际主流市场要晚上好几年。
这好几年时间，都还是因为民营汽车起来之后才追上的。
依照几家买办车企的尿性，老老实实用国外十几年前的汽车技术吧。
韩松林和现在的人最大的不同，可能就自信心这点吧。
现在国内的人，不少都在怀疑华国人的智商。
觉得国外能够做出来的，国内就做不出来。
韩松林才没有这毛病，他从来都觉得，华国人是全世界最聪明的民族，没有之一。
那些说华国一人为龙，三人成虫，纯属狗屁。
华国只要有一人成龙，那其他人就会跟随在这人的身后。
然后成就大事业！
韩松林相信华国人的研发能力，只要舍得投入，有耐心，那就会有回报。
而耐心这东西，韩松林还真的不缺。
知道结果，等待过程，会急吗？
显然不会。
第二天的时候韩松林到了福星工业又是叫人事部的部长给叫了过来。
人事部的部长叫李洪。
这位，可很不一般。
之前的时候，在部门单位工作。
韩松林选择他来作为人事部的部长，很重要的一点，因为他的工作经历。
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