第196章 红星人的楷模(第1/3页)
钟成心怀坦荡，他不怕测试，同时也有点好奇，系统会给他做出什么样的判定。
“啊，这样不好吧？”
付华全二人都大吃一惊，对公司领导特别是几位高层领导，他们从来不敢拿系统去评判。
这是天大的忌讳，所以就算钟成自己要求，他们还是不敢。
“要不，我们出去，领导你自己看结果就行了。”
刘真全立即想到了办法，小心地提了出来。
“不用这么麻烦，没什么大不了的，现在你就给我测！”
钟成直接下了命令，付华全对刘真全点点头，刘真全只得遵命。
在钟成的要求下，刘真全将钟成的人事档案包括外貌特征调入了杨戬甄别系统。
并且把从入厂面试开始，一直到现在，这八年多时间内系统能收集到的所有文档和视频记录也调进了系统。
不到五分钟时间，在杨戬甄别系统中就生成了一个一模一样的“钟成”，只是神情冷峻，一脸严肃。
刘真全点下了品性确认后，系统开始进行运算，三分钟后才将结果显示出来。
以超级伏羲光脑的能力，这个运算量是非常庞大的。
看到了系统上显示的评判数据，付华全和刘真全都是大吃一惊，目瞪口呆。
忠诚、公正、英勇、无私、坚持、怜悯、荣誉、智慧这八项人类品质评分全是九品。
而以这八项品质为基础细分出的上百项人类品质评分基本都在八品以上。
前两年在钟成的建议下，付华全二人已经将人物的品性判定改成了九品分级法，不再是非白即黑的判定方式。
因为钟成认为人性是复杂的，具有多面性，各种品性也应该有不同程度的分级。
这两年来，付华全他们对数万人进行了人品评判，八项基本人品平均达到了三品以上就是非常不错了。
五品以上就很少见了，全九品的唯独钟成这一次。
付华全还能沉住气，以他对钟成的了解，他认为这个结果是正确的。
但刘真全却有点慌了，他以为系统出了问题，手忙脚乱地又试了几次，还是同样的结果。
最后，他心服口服的接受了这个结果，对钟成佩服得是五体投地，两眼直冒星星。
这才是红星人的楷模啊！
红星公司将来由他来领导，他们将是无比的放心。
但钟成却并不是那么高兴。
他注意到了在细分项目中的家庭一项，评分只有三分，与其他几乎清一色的高分相比，突兀无比。
他意识到他对家庭的付出太少了！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）