第259章 集团副总经理的空缺(第2/3页)
“对了，老林，邵卫民下台了，但西海工程还要继续，你要把这一摊子撑起来。”
“邵卫民手下还是有不少的得力干将，只要在这次风波中没有大问题的，都可以继续任用，我们不搞株连！”
林汉生点点头，“钟董，你放心，我会把西海工程搞下去的，这里面也有我的心血！”
钟成继续说道：“现在还差一个，我实在想不出人了，你们有合适的人选都可以提，嗯，最好是女同志！”
“呵呵，公司高层没有一个女同志，会引起女同志们不满的。”
钟成笑着补充了一句，原来公司的七名高层全是男的，在公司内部已经遭人诟病了。
但四人还是没有推荐人选，钟成明白他们是为了避嫌，也就不勉强了。
“这样吧，明天过后，付华全把空缺的管理岗位公布出去的时候，也把招聘一名营销副总的通知同时发出去，希望有能力的员工都来参与竞选！”
四人点头同意。
明天就是4月1日了，杨戬考评系统已经正式运行半个月了，将对现有的所有管理干部进行考评。
4月1日就是今年第一季度的考评节点，虽然只有半个月的数据，但钟成还是决定执行。
大家都肯定会有大量的管理干部被淘汰，但具体是哪一些，有多少，现在除了系统，谁都不清楚。
系统能不能挖出贪污腐败分子，能挖出多少，会不会错判，同样也让无数人关心。
这一夜，对于红星公司的很多人又将是一个不眠之夜。
钟成虽然对杨戬考评系统抱有充分的信心，但事到临头，仍然忐忑不安。
他给叶文欣打了电话，告诉她今晚他不回家了，就在系统的机房守到结果出来。
晚上10点，他把需要处理的公务办理完，让杨淑贞和其他秘书们先下班。
他和周虎一起来到地下四层的系统机房。
这时，付华全和刘真全等人正在机房里检查系统运行情况。
按钟成制定的规定，过了12点，就让系统对已经采集的资料进行汇总考评。
因为数据处理量的关系，系统不可能随时对上百万人的采集信息代入模型运算评价。
平时主要是对采集的信息进行归类处理，需要时才会对指定人员进行考评运算。
从春节后开始，刘真全的团队已经将全公司所有员工的个人模型构建完成了。
现在只要再将这半个月采集的信息与个人模型进行匹配运算，理论上就可以生成公司所有员工的虚拟镜像。
按以前的测试数据来看，可以达到96%左右的仿真度。
但只要不是100%就可能存在误判，这样的误判会不会将坏人放过，或冤枉好人，付华全等人都是心怀不安。
看到钟成和周虎走进来，机房内所有的人都站起来迎接。
钟成招呼大家继续工作，他坐到付华全和刘真全身边，询问现在系统的运行情况。
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