第131章 燃情瞬间的落泪(第4/4页)
还缺一个厨师，忠清说老店培养了一个，可以派到呼市来。为了进一步确认，老谭拿起电话给忠清打了过去。在得到肯定的答复后才放下心来。
看来老店得持续不断的培养厨师了，不但培养厨师，饺子师傅、凉菜师傅、管理人员都得培养，不能光顾着开店不培养人，到时候拿啥开业？
人力资源这块需要建起来，回去就着手解决这件事，马上下半年，还要再开一家店，没人不行呀。
听说燕子已经在泰山路看好一个地方，正在谈，要是谈妥了马上就得装修。现在装修不是事，都已经定型了，交代给向总就行。
光装修不行呀，还得有人干。还没达到肯德基麦当劳的程度，什么都是标准化作业。中餐来说人为的因素依然占据主导，需要有充足的人力资源，并且培训到位，训练到位才行。
开店的速度一旦过快，后继力量跟不上，给养不足，容易把自己作死。
很多前车之鉴在那摆着，头几家店开的挺好，成了品牌，然后盲目的扩张干连锁，最后管理和技术跟不上，做着做着把品牌做臭，死掉了。
一切都要稳扎稳打，急不得，一口吃不了个胖子。