第1389章 大浪淘沙(第3/4页)
“掐尖”是发现人才最简单有效也最粗暴野蛮的方式。
国内的互联网巨头之所以能跟硅谷巨头抗衡，就是因为掐尖机制玩得更狠。国内公司可以肆无忌惮地裁员，不断地引进新人、掐尖、裁员，然后再引进新人、掐尖、裁员。
这就跟足球一样。
国足为什么那么差？
因为掐尖的轮次太少了，从5万足球人口中掐出11人的场上球员，掐个10-15次也就够了。可是英国1500万足球人口，从小到大一路掐尖到国家队，一辈子可能要掐尖300-400次。
越是大浪淘沙，越是能淘出金子。
淘得少了，都是沙子。
就像日本的互联网企业似的。
日本的it技术很高啊，按理说现阶段比国内强才对，怎么就做得那么差劲被紫微星很容易地就攻占了市场？
因为日本企业几乎都不裁员，玩的是终身雇佣制，就跟国内的公务员似的。
不掐尖，怎么不断地发现人才？组织结构怎么更新换代？怎么保持公司的活力和创新？不淘汰，就意味着多做多错、少做少错、不做不错，谁还去干活？
石婧美眨眨眼，“要不我约一下，你跟她见一面？”
“拉倒吧！我没空！”
周不器想也不想地拒绝了，起身就去洗手间。
他什么身份啊，才不参与这种事呢。
以后要是创业失败了，有的是麻烦。
周不器上了下洗手间，推开门，顿时吓了一跳。
石婧美的脸差点撞了过来。
“二姐，你干啥呢？”
“等你呗。”
“差点撞着你。”
“我上次跟你说的事，你考虑清楚了吗？”
“啥？”
周不器一头雾水。
石婧美挽了挽耳边的秀发，倚在洗手间的门口，没有穿外套，上身是一件紧身的白色羊毛衫，事业线很傲人，饱满的身材感觉比石婧琳更胜一筹。
“短信！”
“二姐，你别闹。”
“没跟你闹，”石婧美一脸正色的样子，“我知道你的传统。”
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