第1590章 三大数字任务(第2/3页)
上云了，就有了一个巨大的优势，可以异地办公了。
现在的环球影业官网，只是一个小网站，服务器是在洛杉矶这边，技术人员只能来公司里上班打卡，做一些简单的工作，网站维护、海报更换、新电影公告等等。
上云了，就可以跨地办公、居家办公了。
硅谷的技术工程师就可以为好莱坞的公司在线完成工作了。
还有就是邮件系统的安全性，以及效率性。
美国这边的线上工作，往往都是通过发邮件来完成。
邮件有优点，就是可记录性，可以成为法律证据。
在msn里的聊天，真话假话随便说，就算有一方被欺诈了，拿msn的聊天记录也没用，这没有法律效力。可是如果是邮件，这就有法律意义了，可以成为法院的证据了。
所以邮件里不能胡说八道，更值得采信。
比如环球影业和索尼影业合作一部电影，双方在进行磋商、沟通的时候就需要采用邮件的形式，双方互相保留证据，谁也别骗谁。要是用msn、helo、qq这种即时通讯软件进行沟通，没有任何法律保障。
可是，如果紫微星环球内部的交流，还有必要用邮件沟通吗？
邮件的缺点就是非即时性，一封邮件发出后，可能过了好几个小时对方才关注到，效率性太差，不适合实时办公。
这就是周不器要求杰森·基拉尔要做到的很重要的一件事，在紫微星环球内部尝试着推广实时性的办公工具！
英文名字叫tita，中文名字叫微书！
硅谷那边最普遍的实时办公工具是谷歌文档，微书几乎不可能在硅谷市场里打败谷歌文档。但是没关系，可以先从好莱坞下手！
周不器早就确立过公司目标了，紫微星环球要做好莱坞新时代的领航者！
不仅是流媒体，包括卢卡斯影业旗下的3d技术、数字影像技术、虚拟现实技术，也包括着新的高效的线上协同办公模式！
好莱坞做的是内容生意，通过邮件去交流内容，那真是太费劲了。实时同步、实时修改的在线文档，才是最好的基于内容的聊天工具。
不过这件事想推动起来不容易。
传统的好莱坞力量太大了。
从会议上这些高管凝重的表情中就能看出来。这些都是老家伙，发个邮件已经很难了，让他们去学习使用新的协同办公软件，那真是有难度。
好在杰森·基拉尔跟好莱坞这帮人有过多年的打交道经验，就笑着说：“先以漫威影业为试点吧，慢慢做。”
周不器接受了这个建议。
第三个任务，就是数字版权生意了。
这是今天这个高层会议最重要的一个议题。
对此，周不器高屋建瓴地说道：“《阿凡达》的效应大家也都看出来了，这是科技的力量。艺术挑战科技，科技启发艺术。好莱坞正在迎来百年变革，科技正在一步步地推动着好莱坞前进。而在科技的影响之下，好莱坞的经营理念也会迎来翻天覆地的变化，将会从渠道为王的格局转变成内容为王的天下。谁掌握了足够多的优质内容，谁就能拥有影视行业的美好未来！”
集团副总裁兼米高梅总裁的鲍勃·弗里德曼对此附议，说道：“当年制作首部007的时候，作者几乎没有话语权，好莱坞想怎么搞就怎么搞。可新时代就不行了。《哈利·波特》系列电影受到了作者的极大影响，作者要求系列电影的导演、演员都得是英国人，这是个毫无道理的荒唐要求，制作方却也只能接受。内容版权的重要性，已经在方方面面体现出来了。”
这一点很好理解。
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