第681章 创新与垄断(第3/4页)
“业务水平呢？管理水平呢？”
“那我就不知道了。”
郭鹏飞摇摇头，他的汇报对象是石婧琳，还接触不到许亮杰。
周不器皱皱眉，不太满意，“一明同学？你呢？”
张一明沉默了一会儿，“这么说吧，每次跟你谈业务的时候，我都有一种惊艳、震撼的感觉，觉得你每一个思路、观点都那么出彩。跟许亮杰沟通业务的时候，从没有过类似的感觉。当然，就像鹏飞说的，如果谈到技术问题，他的回应还是很惊艳的。”
石婧琳举手，“老板，我要发言。”
“可以。”
“我觉得他不适合当业务负责人，让他当首席技术官，这还差不多。他的业务作风很粗暴，让sp业务跟uc玩流氓捆绑。还经常因为一些莫名其妙的小问题改来改去，这是产品经理该关注的问题，在业务大决策上，他几乎发挥不出作用。”
石婧琳这话有点重。
直接把紫微星的三把手，贬低为产品经理了。
“子安呢？”
“我？”
季子安自嘲地一笑，摇摇头，“我保留意见，就不说了。”
周不器暗暗一叹。
就觉得这个许亮杰，人际关系的处理上也实在差劲。
四个人里，三个在批评他。唯一没批评他的，还是总被他挂在嘴边要挪地方的季子安。
周不器又问：“以100分制来看，许亮杰入职这一年来，你们对他的工作打分多少？”
张一明轻叹一声，“及格，60分吧。”
石婧琳冷冷的一哼，“不及格，最多30分！他根本没有给紫微星带来任何业务上的创新，公司的业务创新完全是你在主导。什么事都要你这个大老板来负责，要他干什么？工资那么高，期权那么多，浪费！”
郭鹏飞撇撇嘴。
就感觉大魔王这番话里，好像不是在批评许亮杰，而是在为周不器打抱不平似的。
周不器一瞪眼，“你呢？”
郭鹏飞道：“我说了啊，我跟他接触不多，也不接受他的业务安排，了解不多，就不做评价了。”
接下来就是季子安了，他略作沉吟，摇了摇头，“我觉得拿他跟周老大来比是不公平的。周老大提出创新的想法，许亮杰来负责落实、推动、执行，这是工作分配。他的工作谈不上惊艳，可还算称职。如果说有什么缺点……可能对国内的互联网环境不是太熟悉，有些想当然。”
周不器一拍巴掌，“说的太对了！上次提上来的开放平台的对外方案，怎么做的？要不是张朝洋说了两句，这事十有八九要搞砸。那个方案是蒋承安做的，是许亮杰坚决推出来的。恰好，他俩都是多年在硅谷工作的。”
张一明眉梢一挑，“蒋承安的工作安排不对吗？”
周不器摆摆手，“这不是你的问题，这是咱们所有人的认知缺陷。有了这次的教训就好了。硅谷的互联网跟国内的互联网，完全是两码事。从硅谷挖人才，只能挖技术型人才。管理型人才还是从国内找，或者自己培养，这是两种不同的思维模式。”
石婧琳不太理解，“怎么就不一样了？”
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