第八十七章 深刻交流(第1/2页)
“王志文，你这是……”
王荣宇愣愣的看着自己办公室突然多出来的一堆人，一时之间竟不知道该说些什么好，这些人不就是在公司门口闹事的人吗？怎么会被王志文带到这里来？
“王总刚刚我也已经把他们的问题跟你说过了，要想解决问题，自然是有你们双方心平气和的交流之后才能真正解决问题，这毕竟是你的公司，我可做不了主。”
王志文直接当起了甩手掌柜，王荣宇恨得牙痒痒，可是也知道现如今这是最快的解决方式。
“你们来说说你们到底为什么要用这样偏激的方式？”
事情到了这个地步，王荣宇也只有听取他们的意见才能真正解决问题。
“老板不是我们非要用这样偏激的方式，是您在逼我们，平时我们每次跟您提出意见您都没有采纳过，并且还会将我们的意见驳回。”
“合同固然重要，但是您到底有没有考虑过我们这些员工的感受？在规定期间内完成任务量过大，对于我们，对于我们的家庭来说又是一种怎样的摧残？”
领头人率先打开了话匣子，后面的人也忍不住了，一句接着一句的抱怨，王荣宇这才意识到自己在某些地方似乎真的疏忽了。
王荣宇一直觉得他跟这些员工的关系原本就是不对等的，因为他是雇佣者，他花钱让他们办事，他们自然要给自己做到完美才行，要不然钱不就是白花了吗？
所以王荣宇给人的感觉自然是高高在上，没有人能反驳他的决定。
反正公司只要盈利够多，这些员工变成什么样子，不在他的考虑范围内。
此刻听着这些人的抱怨，王荣宇才知道自己这个当老板的确实也有很多地方做的不对。
“你们说的这些我都明白了，我没有想到我布置下去的工作量会给你们造成这么大的负担，在这里我先跟你们说一声抱歉。”
那些人听到王荣宇的话，个个都是喜笑颜开，他们本来就只是想要这样一个结果。
“关于涨工资的事情，我也会跟财务部商量，从今往后你们会增添一个考核内容，考核你们的工作量算作是加班费，加到你们的工资里。”
王荣宇不亏是当老板的马上就想出了解决办法，将超出的那部分工作量当做加班费算给员工，这样也算是多做多得。
不仅能调动员工的积极性，同样也补偿了他们的心理落差。
“王总，您既然都已经这么说了，那我们也没什么意见，很抱歉给公司造成了这么大的麻烦，从明天开始我们将回归各自的部门正常工作。”
领头人得到自己想要的结果之后，朝着王荣宇点了点头打算离开。
“先生也谢谢你，如果不是你的话，我们大概是没有机会跟老板面对面的公平交流。”
王志文笑了一下，也只有他们这样的打工人才能惺惺相惜。
等到众人离开办公室之后，王荣宇长舒了一口气，没有想到最后问题的关键竟然会是钱。
“这下可以把日月草给我了吧？问题我帮你找到了，也帮你解决了，我们之间的交易也就结束了。”
王志文以为王荣宇这下肯定是无话可说了，可谁知道王荣宇却摇了摇头，露出商人狡猾的本性。
“王志文先生，你真的觉得这件事情解决了吗？在我看来这解决问题的方式实在是让我亏损颇多，我给那些普通员工加了工资，其他部门的工资也要跟着提上去。”
“我虽然有钱，但是钱也不是这么花的，你说我的损失又有谁来补偿给我？”
王荣宇的指尖轻轻敲着桌面，嘴角勾起了一抹狐狸般的笑容。
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