第241章 副总裁(第4/5页)
其中一位记者还有些不信邪，他们不信这家厂商的老板真有沈大师说的那么好，说的那么讲究。
把二楼车间生产出来的产品销到了海外而将一楼这种严格把控。产品留在了国内。
于是他还问了许多员工情况，还四处翻了翻现场车间里面的各种记录，发现情况还真如沈大师说的一模一样。
之后在生产车间的那些记者又说了一番场面话总结了一番后。
导播便将画面调转回了现场。
现在所有人都觉得这件事情已经落下帷幕，大家可以各自散去之时，没想到中年男人此刻居然开口了。
他有些难以置信的对着沈飞说道：“沈大师，这些事情我都知道，我们也分为了两个生产车间。”
“一个是严格按照各种要求精益求精，生产出来的优质产品。”
“而还有一批这是追求成本，做出来的一批在合格线徘徊的产品。”
“没错，底下那批人都是一群我亲自面试过的人。”
“他们至少都有着高中以上的学历，我们公司也自费对他们进行过系统的培训。”
“而二楼的那批员工，是我托人去随便招募一批社会的闲散人员，谁便宜就用谁。”
“虽然也进行过培训，但对他们的要求也只是达到会使用各种机器的水准而已。”
“至于其他的各种方面，我们也只是要求，并没有对他们采取强制性的管理措施。”
“毕竟薪水摆在那里。”
“不是有句话说的好吗，月薪十万老板是我爹，月薪两千我是老板爹。”
“而在二楼一些表现比较好的员工，我们之后会把他经过培训后升职到一楼。”
“一楼那些干的不好的员工，或者说操作不规范的员工，我们就会把它降到二楼。”
“所以久而久之，就出现了这种两边员工素质相差非常大的情况。”
“所以两批员工的工资当然是不一样的，若不然我也不会说，是为了控制成本才会这么干。”
此话一出直播间的一群网友们又忍不住吐槽起来。
“我靠资本家就是精明啊！他妈这也要剥削一道。”
“我感觉这样挺好的，就是要这么干，他妈有些人上班天天摸鱼，却和我拿一样的工资，凭什么！”
“不会吧，不会吧，不会真有人上班不摸鱼吧？”
“对呀对呀，上班能摸到鱼，还不被开除也是一种本事。”
“不摸鱼难道被资本家剥削吗？你要这么想，你上班努力干，拿到了工资那是你应得的，但你上班摸鱼拿到的工资，就变成你剥削资本家的了。”
“我们要反过来剥削回去！”
“卧槽大兄弟有道理啊，你他妈还真是个人才哈哈哈.“
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