四千四百四十九章 埋伏袭击（十七）(第3/3页)
能在这么短时间就获得场上众人信任这很不容易，这本身就是一种能力。
甭管中年人用了什么语言，什么手段，这种凝聚力是一个指挥需要具备的。
而在任何一个团队，一个好的指挥都是至关重要的。
只不过很多团队，上位者怕下面人抢夺位置，不太喜欢。
但在“胜利者联盟”团队恰恰相反，徐仁杰就十分喜欢有领导才能队员。
一个好的大脑能够帮团队规避很多麻烦，解决很多问题。
而徐仁杰也从来不会担心有旁人太过聪明抢他位置。
他的自信来源很简单。
一来，他从来没有给自己当成什么所谓上位者。
他坐在指挥位置，是为团队其它队员服务的。
老徐做指挥非但没有享受什么特权，反倒是为团队劳神劳力，付出了太多。
说的难听的，他恐怕是上位者中为数不多付出和享受不成正比的。
二来，徐仁杰的指挥位置不是他自己想要做的，而是下面兄弟们推举他做的。
事实上，“胜利者联盟”团队从来就没有说过要让谁领导队伍。
徐仁杰会处在现在指挥位置，那是从团队少数人开始，一步步经历磨难，徐仁杰在处置危机，带领队伍前进过程中一点点被认可走到这步的。
“胜利者联盟”团队没有搞过什么指挥选举，更没有谁提过要让徐仁杰做团队指挥。
徐仁杰坐上指挥宝座是个循序渐进，潜移默化过程。
徐仁杰是靠自己能力和实力让大家心中认同……这个人值得信赖，他就是团队指挥！！