第271章 职场博弈(第2/3页)
一直等待的机会来了，由曾庆负责的数据落定，通过角逐，已经获得与同行锦绣投资公司，达成了一个大项目合作关系。
在合作合同上，曾庆不知道该不该落款自己的名字，如果签上自己的名字，庄园集团不承认曾庆是正式员工，签字有违行业规矩。
除非曾庆把自己档案里的那一个被开除的痕迹给抹掉，作为大集团的是不可能用一个有污点的员工的。
后勤部于虎等于是在挑战集团规矩，但是于虎说的振振有词：“我聘用一个年轻人不行吗，我没正式用她。”给遮掩了过去。
曾庆在犹豫要不要签字在合同上，说不签吧，集团那儿不知道这个大项目合约签订，除了于虎和马建汗能署名，曾庆作为聘用的根本就署名不上去，也就是说不了功劳永远是别人的。
说签吧，名字在上面不伦不类，说不定集团还会怪罪，不严肃。
曾庆十分烦恼。
马建汗故意挑起署名话题，让曾庆揪心。
曾庆放下姿态，主动找到马建汗征求意见、寻求帮助。
向马建汗讨教，抬高他。
把他当成是过来人，希望能给予指点。
马建汗一方面很高兴，另一方面不放过任何使坏机会。
他给曾庆使招，建议她签在上面，毕竟是后勤部的副经理，重要职务。
签字后表示是曾庆的成绩，总公司会很快得知这一消息，有助于曾庆的工作开展。
然而曾庆却忐忑着，最后还是签字在上边了。她的内心还是有一种被集团承认被肯定的感觉。
在签字与不签字间动摇，可就是因为马建汗的建议，曾庆签了字。
这种签字是一种怂恿，和不怀好意。也不能完全怪马建汗，曾庆认知不高，进了圈套。
就是因为那个签字，让曾庆把接下来的工作搞得很被动。
合作方的企业认为后勤部不严谨，连不是正式员工也能签字，太不严谨。
于是果断撤回了合同，不想和无诚信后勤部打成一片。
和人合作，更多看重的是诚信。
就是因为非在册正式员工签字，看上去的小事，曾庆把煮熟的鸽子被放走了。
结果是合作方认为后勤部不讲诚信，做事不靠谱，找个临时工签合约，而解除。
这件事，在马建汗的运作下，庄园集团不知道怎么立刻知道这件事了，把于虎叫过去，狠狠训斥了一番，并责令于虎做出弥补和挽救措施。
要么是想法设法把这个项目弄到手，要么是开除这个身份不正的副经理。
于虎沉得住气，听得下话，容得下话。
头儿训斥就得老老实实听着呗。
从韩彬办公室出来后，于虎回到后勤部，并没有即刻责怪曾庆，靠在办公室沙发上想了想，认为还是要把曾庆喊过来谈谈。
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