第59章 发展下线(第2/3页)
“你说的那是大师，是有真本事的人，算的准。就他这两下子，算得不准，人家都不愿意给钱。”
看似跟老板闲聊，实际上赵立冬招募下线的工作，已经开始。
招募一个下线，大致上分五个步骤。
一是对下线进行评估，看看对方是否有动机和能力从事情报活动。
二是进行掩护和伪装。
掩护，就是编造或者借用一个身份，比如年龄、籍贯、家庭成员社会关系等等，也就是要有一个经得起查证的经历故事。
或者有适当的谋生职业。
象爱弥儿那样，含着金匙出生，能够继承遗产的人毕竟是少数，大部分人都要有一份谋生的职业，也就是要有收入来源。即使是乞丐，那也是说得通的一个职业。
没有合法收入来源的人，突然有了钱，总会引起怀疑，早晚被人盯上。
如果招募卢半仙成功，他的命师职业，就是一个很好的掩护。
伪装，就是在行动中，进行体貌伪装和道具伪装。
体貌伪装，就是戴假发，假装驼背之类的。
道具伪装，就是把一些间谍器材伪装成一般的普通物件。
卢半仙的罗盘里面，可以安装窃听器，也可以在里面装上炸药，改装成炸弹。
那本《万年历》，甚至可以设定成一个密码本。
三是隐藏，也就是隐藏自己的真实目的，进行情报活动。同时隐藏电台、武器等特工活动装备、
第四个步骤，是秘密监控、
发展了下线，还只是个开始，还要对下线进行管理和考察，看看他是否忠诚可靠。
其中的一个重要手段，就是对下线进行秘密监控。
这种监控可以是跟踪考察。
但是上线不一定有那么多时间和精力，所以可以是委托其他下线进行监控，也可以在下线的家里和工作场所安装窃听器。
在这种地方，因为没有外人，都是自己的圈子，下线往往没有什么戒备心，会说实话或者不掩盖行动，能够获得下线真实的思想动向和活动信息。
一旦发现下线动摇、欺骗、叛变，甚至是对方的卧底，就要尽快采取切断联系、撤退甚至清除等行动，及时止损。
最后一个步骤，就是秘密通信。
下线把自己的获得的情报，通过电台、情报传递站、信号、密写信件、擦肩传递、汽车投递等方式，传递给上线。
到了这个地步，这个下线就发展成功，可以进行正常的情报活动和日常管理。
赵立冬现在进行的，就是评估中的第一步：动机评估。
一个人从事一个活动，总是有一定原因的。尤其从事情报工作这种危险活动，一定要掌握他的动机。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）