381 弯道超车(第2/3页)
“支书，再难的事怎么会难得到你？你说的，肯定能行！”坐在旁边的李江龙突然开口说话。
呵？
卫向东笑了笑。
前面开车的冬妮娅却无奈摇摇头。
这个李江龙和卫曹村其他村民一样，对于卫向东都有一种狂热的信任，好像他就是个“神”一样。
第二天早上一上班，倪光南就去找弗拉基米，俩人关着门在办公室整整谈了一天，听说中午饭还让办公室的工作人员送过去。
直到下午快下班时候，倪光南和弗拉基米来到卫向东的办公室，两人都是一脸疲惫，但心情显得很愉快。
“卫总，我和弗拉基米交谈了整整一天，他所困惑的分支预测单元和返回堆栈技术等问题更好我涉猎过，我给他提供了一些我个人的想法，他觉得非常受启发，我们觉得我们可以跳过el-90，直接研发el-90c！”
卫向东听了大喜，赶忙问道“需要多长时间，有多大的把握？”
“至少有七成把握！时间嘛......这个说不准，要看公司投入的人力和财力！但至少需要两年多！”
倪光南说完又用英语对弗拉基米说一遍，对方看着卫向东点点头，看来也是赞成倪光南的说法。
“那好，我们就直接研发el-90c，钱，我出！人，招聘！”
公司要跳过el-90，直接研发最新的el-90c！
在全体研发人员大会上，倪光南代表公司宣布了这个重大决定。弗拉基米又从技术角度阐述研发el-90c的可能性，但打消不了员工们的疑虑。
太激进了！
就这么四十多号人，竟然要研发出世界上最先进的cpu，和英特尔直接叫板。
于是有人私下抱怨卫向东好大喜功，这简直是***啊。
不过他不为所动，这样机会不多，等英特尔和微软形成联盟，那以后的机会就更少了！
看看现在的amd公司，号称老二但被英特尔压的喘不过气来。
弯道超车吧，但也有可能会翻车。
现在，联海公司最缺乏的还是人才。
研发芯片特别是像cpu这样的高科技产品绝对不是区区四十多号人能解决，所以第一项要解决的就是人才问题。
卫向东指示冬妮娅让行政部的员工在《申城日报》《中国计算机报》、《计算机世界》等报纸刊物刊登招聘广告，诚聘行政、财务高级管理人才，以及涉及到数学、电子、计算机、自动化等专业的大学生、工程师等。
高薪就不说了，最引人注目的有三条。
一、获得相关专业硕士文凭或者取得高级工程师的人才，可以获得公司免费提供一套住房。
二、解决其在申城的户口问题。
三、根据其工作成绩可以获得公司的股份。
很快就有人找上门来。
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