第787章 破“三铁”(第5/5页)
第二，则实行职工岗位竞争，职工能进能出的用工机制，打破“铁饭碗”；
而第三点，是改革现行分配制度，做到工资、奖金按劳分配，向生产一线和苦、脏、累、险岗位倾斜，向科研开发、产品销售等关键岗位倾斜，打破“铁工资”。
这三点全都做到，国营企业便能真正的脱胎换骨。
为什么之前有政策倾斜，大力扶持，国营企业却仍打不过私企？
就是因为太过笨重，内里繁杂。
如果这三项能真的执行到底，内里肃然一清，这些企业肯定能起来。
如大河解冻一般，这场改革迅速蔓延开来。
看清楚了这份决心，陆怀安深吸一口气，让龚皓这边安排人下去：“买下来的所有厂子，都得利用起来。”
蒋学坤可以搁置不管，他们不可以。
这些厂子，他们得把它们撑起来。
这当然是一个很难的事情，龚皓硬着头皮接下来，光是整理这些公司汇总过来的资料，就花了整整一个星期的时间。
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