457：内务型天才(第3/3页)
第三天就没顾峰啥事忙了，顾峰的主要工作除了打比赛之外就是帮助瓦蒂姆制定和改革lvg的战术打法，可以的话还需要制定一下训练计划。
但是这些训练计划什么的顾峰和瓦蒂姆早在iem达拉斯开打之前就已经制定好了，他们在iem期间表现不好的主要原因并不是没有战术，而是没有时间练战术。
所以自然在这段时间顾峰和瓦蒂姆都没有什么事要干，咸鱼一点也可以理解。
不过刚刚入职lvg的何以已经开始忙碌起来了。
此时的lvg真的处于一个百废待兴的状态，虽然选手们的战斗力已经得到了大赛的检验，但是说实话现在lvg的内部管理在何以看来就是一坨狗屎。
最基本的奖惩制度没有，队内也没有一个明确的分工，甚至内部事务管理人员目前就只有自己一个，完全就是一片混乱的状态，他都不知道以前刘坤在lvg当经理的时候是怎么能顾得了这么多事的。
而且此时距离iem科隆开赛就只剩二十多天了，作为一个经常玩csgo的玩家，何以清楚的知道iem科隆不同于iem达拉斯那样的小型s级比赛，iem科隆光是奖金就高达100万美元，就更别提科隆这比赛在csgo这游戏的历史地位了。
两相一对比，达拉斯那可怜巴巴的25万美元奖金在科隆面前显得是那么的可笑。
在达拉斯的时候lvg可以毫不顾忌，想怎么玩怎么玩，输了也可以光明正大地说出那句虽败犹荣，但是到了科隆这样重量级的比赛，lvg的所有人都会下意识，并且不由自主地全力以赴。
在训练和选手们的竞技状态上何以帮不上什么忙，所以在自己的本职工作后勤上，何以肯定要尽全力确保万无一失。
于是这段时间何以就开始提前准备lvg选手们出国需要准备好的签证，并且提前和主办方沟通赛事进行时他们需要注意的事情以及比赛流程。
这件事说起来其实并不算有多复杂，但是做起来那就真的是麻烦不断。
首先和主办方的沟通就让何以一个头两个大，本身他就只会英语并不会德语，而科隆又是在德国举办，他与主办方之间的沟通就存在着一个语言不通的障碍。
就更别说：时差、比赛场地、主办方安排的酒店之类杂七杂八的事情了，所以这段时间何以是真的快忙吐了。
但忙归忙，何以在这段时间内也是充分的向lvg的几个股东证明了自己的实力，尽管内务的事情杂乱复杂，但他把每一件事情都处理得井井有条，只有他一个人的情况下，也没有出现什么太大的疏漏，就算有疏漏，他也能第一时间想办法解决。
这不仅是让顾峰这个老板觉得满意，就连lvg的其他选手对于这段时间焕然一新，以及一切都变得井井有条的训练环境也感到十分满意。
如果不出意外的话，何以这个lvg经理的身份很快就会转正。
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