第四百九十一章老店新主(第3/3页)
而从近年台庆拿奖趋势来看，“陈派”在奖项上很有竞争力。如崔剑邦莫名其妙的拿下新人奖，邓萃文众望所归斩下“视后”。徐紫珊、陈珐拉两人频频有参演大银幕电影的机会。
可以说在目前来看，陈之云绝对算是无线的实力派。
“我这边有些事情，想跟陈经理了解一下。”宁远很温和的说道。
陈之云面对这位新老板，当然是不敢拿大，“宁先生请问，一定知无不言，言无不尽。”
“我是想知道，目前的tvb艺人合约情况，我因为是做网络的吗，在内地的时候就老是听有人说tvb的合约问题，好像很多演员都会抱怨薪酬过低，我想想了解一下这方面。”
如今的tvb剧集多少有点星光暗淡，说到底还是演员的流动和新老交替的断层所致。
早前的港剧实行的是制片厂模式，由制片厂培训演员，这就类似现在所说的霸王条款。
导演和制片人不需要考虑演员资质，只需要专注自己的故事和拍摄，演员就像工厂的零件会按照剧本去组装好一部影片。
这种模式最大的好处是——演员为角色而生，演技扎实过硬；缺点则是戏路单一固定，也就是观众经常看到有人在老港片里面演了一辈子的表哥、大佬、姐夫……
而邵氏主政时期的tvb演员的薪酬，甚至即便到了壳王时期，依旧是低的可怜。
仗着自己造星工场的渠道，真的是在压榨。
而造成tvb造血能力丧失最根本的原因也就是是片酬问题。
说一千，道一万，就是钱的问题。