第四百七十一章 互惠互利(第2/2页)
有总厂那边快速稳定的提供大量齿轮半成品，段云厂子的生产效率将会得到巨大的提高，原本需要四五个月才能完成的4000套汽车变速箱订单，现如今如果总厂那边供货顺利的话，两三个月就可以完成，这无疑节省了大量人力物力成本。
工厂效率提上去了，一个新的问题又摆在了段云面前，那就是产品的销售问题。
段云所在的大集体和总厂不一样，虽然也能享受一些政策上的优惠，但却没有国家统购统销的渠道，产品只能自己想办法通过，自有的渠道进行销售。
虽然没有总厂那样旱涝保收，但相对而言，在企业经营方面，大集体则灵活很多，可以自主定价自行销售。
以往的厂办大集体主要就是给总厂做配套生产的，以此来解决一些社会的就业问题，对总厂的依附性很强，本身并没有什么核心竞争力。
但段云来到劳动服务公司后，带来了技术，成功的研发出了有竞争力的新的拳头产品，而有了具备竞争力的主打产品，也就意味着段云可以自己寻找销路，开拓更为广阔的市场。
目前段云靠着给大兴汽车厂供货，暂时不用担心厂里的盈利和生存问题，但若想把厂子办得更大更强，就需要更有竞争力的产品，以及更广阔的销售渠道。
搞销售是门学问，除了需要掌握相关的知识，还需要非常好的头脑和口才。
另外除了大集体这边产品的销售，段云还要为将来自己音箱电子设备的销售找市场，所以他一直有心想成立一个精干的销售团队，为厂子以及自己的公司争取更多的市场。
不过就目前根据段云对大集体这边的销售科观察，感觉厂里销售科的这些人作风懒散，能力也很平庸，就是一帮混日子的主儿，根本不堪大用……
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