第三百零二章 奇葩的招聘问题(第5/7页)
“哎，兄弟，里面怎么说？你被选上了没？”
见到这一幕，也是有人按耐不住心中的好奇，随手拉着一个刚刚出来的应聘者，忍不住问道。
“不清楚，说是让我回去等消息。”
“那……你进去之后，他们问你什么问题啊？”
“嗯，问了好几个，有一个问题是，如果有个衣衫不整的客人来到店里，你会怎么做？”
“还有就是如果有带娃的顾客来到店里，你会怎么做？”
“还有一个问题，假如说有顾客和你爸爸打起来了，你选择帮谁？”
“……”
旁边的人已经听晕过去了。
“不是，这都是什么神仙问题啊？”
经过了差不多一个星期的折腾，以及一大堆稀奇古怪的问题，江晨也是筛选出了一批合格的员工。
当然……
这里的合格是相对的。
想要正式上岗工作，至少还要经过一段时间的培训。
而与此同时。
我们连名字都没有的工具人徐经理，也是风尘仆仆的回来了。
“老板，幸不辱命……”
“按照您的吩咐，我已经成功收购了四家锅底配方。”
“另外……关于您说的那个陶华碧女士。”
“陶女士虽然一开始不愿意接受投资，但我发现陶女士在管理企业的过程中出现不少烂摊子，而且他们也缺少专业的会计人员。”
“所以我在提出给陶女士安排专门的管理人员和会计之后，陶女士终于松了口，愿意接受我们的投资。”
“做的不错！”
听到徐经理的汇报，江晨也是点了点头。
“老徐啊，想不想给自己加点担子……”
“我最近不是在准备火锅店么，我准备把水底捞这家店，也交给你来负责，怎么样？”
听到这话，徐经理先是一喜，旋即也是有些惶恐。
毕竟他也是知道，自家老板对这个所谓的“水底捞”火锅店有多么看重，连忙表示道。
“老板，虽然我也想替你分担一些压力。”
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