第176章 情报工作要到位(第2/3页)
不但对戴维均的为人十分了解，对他的家庭情况更是了解。
但这并不妨碍陈予权用最大的力度收集现阶段戴维均的一切情报。
未来的戴维均，和现在的戴维均，应该是不一样的，至少不完全一样。
四十岁时的行事方式，和五十几岁时的行事方式，能一样吗？
资料对戴维均的“评价”是：锐意进取，活力十足，思想开放，风格灵活。
看到这里，陈予权嘴角不由露出一丝微笑。
这十六字评价，毫无疑问，必定不是出自业务经理之口。
那个年轻人还没有如此敏锐的洞察力。
如此“官方”的口吻，只能来自戴维均身边的人。
也就是他的同事或者朋友。
不过能得到这十六个字，本身就说明，业务经理的工作非常得力，是个可造之才。
现在陈予权最看重的就是人才，到处都需要。
陈予权心里，已经给业务经理默记了一笔，此人将来可以重用。
仔细研究一下十六字评价，就能发现，锐意进取，活力十足，思想开放，基本上说的是同一个意思。
因为琼海是全国最大经济特区，所以上边在任用负责人时，很看重“思想开放”这个特点，因循守旧之人，一般是不会调到海岛这里来工作的。
戴维均四十岁就出任省会城市重要负责人，无疑是个思想很开放的人。
最让陈予权感兴趣的是“风格灵活”这四字评价。
根据陈予权对场面上大人物的了解，所谓“风格灵活”就是说，只要能达成目标，手段可以多样化，并没有一定之规。
具体到凤凰商业区这个开发项目，更是如此。
谁说实力最强的企业，一定能笑到最后？
关键看你的思路是否跟戴维均合拍。
说到这一点，陈予权还是很有信心的。
他认识五十几岁时的戴维均，反推过来，对今天这个情况，也肯定有帮助。
其他人，谁有这个“便利条件”？
这也是陈予权决定参与竞标凤凰商业区的最大底气所在。
拿到资料后的第三天，项目管理部召开了第一次竞标预备会议。
蓝天房地产公司得到了项目管理部的电话邀请。
欧阳鑫亲自给他打过来的。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）