第１３４０章 举手之劳(第6/7页)
“你要多从自己身上找原因，别张口闭口责怪别人！”
“我会向护理部如实反应你的问题，不出意外，你这月的绩效将会被扣掉。”
倪雪柔听出扣绩效工资，当即便火了，怒声道：
“科里被投诉人多了，你都没上报护理部，凭什么把我报上去？”
急诊外科的病房是最为忙碌的，病人和家属的火气都很大，护士们被投诉是家常便饭。
其他护士被投诉，护士长说两句便罢了，偏将倪雪柔报到护理部，确实欺人太甚。
“你不但认识不到错误，还向领导叫板。”
护士长怒声道，“我不把你报上去才怪呢！”
所谓认错态度差是其次，最为关键的是不尊重领导。
“你……你欺负人！”倪雪柔怒声道。
护士长脸上露出几分不以为然的神色，冷声道：
“你不服气，可以去护理部申诉。”
“你不是喜欢在王主任面前表现吗，正好给你提供一个机会。”
上周，护理部主任来急诊外科检查时，倪雪柔多说了两句话，便被护士长惦记上了。
倪雪柔心中郁闷不已，怒声道：
“你少公报私仇，我已经托领导办调动了，过两天就走，你一辈子待在这，累死才好！”
虽说护士长比护士的工作要轻松，但急诊外科几乎是所有科室里最辛苦的，倪雪柔这话颇有几分幸灾乐祸之意。
护士长听后，脸色当即阴沉下来，满脸不屑道：
“你少在得瑟，还托领导帮你办调动，我信你个鬼！”
“你男人虽在卫生厅，但不过是个小科员而已，屁用也没有，哼！”
倪雪柔听到这话，差点没把肺气炸，怒声道：
“你……你说什么，有本事再说一遍！”
“再说一遍怎么了，我还怕你不成？”
护士长怒声道，“我说……”
“怎么回事，吵什么呢？”
只听见阴沉的男声喝问道，“在走廊上就听见了，一个个嫌绩效拿多了，是吧？”
话音未落，只见一个身高个大的男人阴沉着脸，走进来。
“王主任，我正想去找您说这事呢！”
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