097 中文四级考试(第4/6页)
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早上，陈宇起床洗漱完出来时，一向早起的两姐妹居然没起来，房门紧闭。
没管她们，自己去吃了个自助早餐，然后去酒店的水疗中心做了个spa。
神清气爽地去爱江山分公司，约好了今天上午会见朴家高管。
陈宇到的时候，朴子洛在楼下等着迎接，领着新老板去会议室。会议室内，‘爱江山’十来个高管全部到齐，坐在会议室等着新老板。
见陈宇进来，所有人起身，表示对新老板的迎接。
等陈宇在主位坐下后，得到示意，他们才齐齐坐下。
在朴子洛的主持下，大家带上同声传译耳机，所有高管都一一做了自我介绍。
不少人把自己介绍的非常详细，希望能给新老板留下一个深刻的印象。
爱江山总公司的总裁是朴子洛的老爹，朴志兴。
听到这个名字，陈宇楞了一下，怎么和曼联某亚洲名宿同音？
朴志兴，五十来岁，但不显老态，举止优雅，身上有一股匠气体。
每次和陈宇说话时，都会微微点头，表示礼貌。
等交流差不多了，陈宇才做总结性发言：
“这次把大家召集在一起，一来是想和大家见个面。二来也是和大家交代一些事。
其一，既然‘爱江山’以后都属于‘晨遇资本’了，大家趁这个机会，也都去羊城看看母公司吧，学习下我的企业文化，择优引入爱江山。
其二呢，我此前和朴子洛也说过了，我会委任一位副总裁进驻到‘爱江山’的总公司，这次去羊城，你们也能见到她，可以互相了解下。她会带入新的管理理念和发展战略，这一点欢迎大家多多头脑风暴。
其三，在过去的十余年，你们都是何家在高丽国的代言人，一直没变，但那是何家的做法。何家是何家，我是我。今后我们能不能长期合作，主观上还是看你们，看你们能把企业做到怎么的高度，这一点大家应该能理解。
其他的也不多说，我相信我们后续还有很长一段时间的磨合期，毕竟企业文化是需要慢慢转变的，这个过程我们还会经常碰面交流，我们可以随时再交流。”
说了三点，也没再多说什么。
关于爱江山的企业发展，系统里给了不少建议和预测系数，包括一些最佳战略。
这些陈宇只需要灌输给宣艺盼，再由宣艺盼传播到爱江山即可。
企业的发展思路不会有什么问题。
至于管理层，也没多大问题，都是系统评估过的，至于不太优秀的那些人，到时候同样提点一下宣艺盼，开除他们即可。
对于陈宇的决策，朴家和相关高管们也没任何意见。
从朴子洛的口中，他们已经听闻了陈宇的传奇故事，惊为天人。
这次看到新老板居然如此年轻，还气宇轩昂，风度翩翩，讲话沉稳有力，不卑不亢，众人不禁感叹不已。
开完见面会，又和朴志兴、朴子洛等几个核心高管开了个小会。
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