172 绝不越雷池半步(第3/7页)
员工能够通过这些小细节知道老板很重视，心态就会不一样。
颜宁希望能把老板和生物科研中心拉得更近一些。
“行，你们最近一次例会是什么时候？我去听一听。”陈宇赞同。
不是什么鼓舞员工斗志。
而是他掌握的特效药和疫苗配方及生产工艺方案，需要逐步灌输给颜宁。
这个工作，需要一步一步来，需要持续参加她们的研究结论商讨。
在此过程中，将技术一点一点传输给颜宁，实现技术不着痕迹地输出。
“我们就是内部会议，时间很灵活，你有空了告知我一声，我们随时组织会议。”颜宁诚恳。
将就陈老板的时间。
“好，我有空的时候通知你。”陈宇淡然一笑：“对了，记得叫上那两位神奇博士，看看他们又折腾出了什么新玩意。”
颜宁：……
“要鼓励他们多创新，千万不要束手束脚，放开胆子创新。”陈宇补充。
颜宁：……
颜小教授嘴角抽搐。
汇报完，赶紧溜了。
……
第三个进来汇报的是袁俊平。
袁俊平主要汇报了一下疫苗工厂的建设情况。
林松元已经到岗，已经正式接手疫苗工厂管理职责。
除了林松元自己，他还带了两个亲信过来，都是做销售的。目前公司正在开展与其他疫苗公司的沟通，旨在做其他疫苗研究所的代生产工作。
这就挺不错，可以保持工厂的生产能力，也能将工厂代入盈利模式。
除了疫苗之外，林松元还按照陈宇的规划要求，开始建立药物生产线。
这一块，同样在和其他公司谈代工合作的事，这样生产线才能对症下药地建立起来。
袁俊平已经逐步退出疫苗药物工厂的管理层，重心再次回归到53科技产业园。
目前，53科技园的投入使用率已经高达95%了，达到预期。
整个科技园的软硬件条件都打造的非常不错。
“附近的科技园考察得怎么样了？”
等袁俊平汇报完疫苗工厂和科技园的事，陈宇才开口问话。
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