第一千一百五十六章 名字就叫《秋海人》(第2/4页)
内刊要旗帜鲜明地唱响企业追求什么，倡导什么，做什么，反对什么的主旋律。
这样能够使企业理念内化于心，外化于行，形成企业员工的群体性心理，在员工中发挥舆论导向的作用。
第二则是服务企业发展。
内刊要围绕企业发展战略，精心组织版面和文章内容，有针对性地开展宣传报道。
全方位，多方面调动一切有利因素和积极力量，发挥整体协同效应。
第三点弘扬模范先进人物，公司里能起到模范带头作用的人，必须让全公司人知道，并向之学习。
比如今天的孔静云就是一个很好的例子，完全可以称的上是榜样。
第四则是为了记录企业成长过程的点点滴滴。
企业的创业历史，发展历史本身就是企业的无形资产。
这样就能让员工更加清楚的了解公司，增加荣誉感和凝聚力。
听完陈江海的提议后，岳宏盛是欣然答应。
这个刊物要是办好了的话，对公司的好处还是不小的。
况且是陈江海的意思，就算不明白其中的好处，他也会坚定的执行。
“宏盛，你觉得让谁来负责这一块合适？”
陈江海问道。
岳宏盛思索了一会，随后道：“陈总，我觉得于飞扬挺适合做这个的。”
“为什么？”
陈江海追问了一句。
对于这个，岳宏盛已经想好了理由。
于飞扬本身是文科出身，文学素养还是相当不错的。
同时，根据于飞扬的简历，他之前在学校，也做过类似的事，算是有经验。
听完岳宏盛的解释之后，陈江海点头道：“行，那就让他负责，我希望能尽快看到样稿。”
“陈总放心，我一定抓紧办好。”
岳宏盛赶紧回道。
陈江海点头道：“记住，孙静云的事记得写在第一期。”
“还有，从这个月开始工资给她在原来基础上提升一个等级，并注明原因，以后作为优先提拔对象。”
“好的，陈总。”
岳宏盛赶紧答应下来。
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