第两千三百三十二章 请问你配吗？！(第3/4页)
这就让有些人很不满了。
你们都进了队伍了还要提高待遇？
“我们村还有百分之八十的人吃不上饭呢。”有人信誓旦旦地张口就说。
关荫问：“说个坐标我马上过去看。”
人家立马耍无赖：“总之进了队伍的人不准提高待遇！”
去你妈的！
“都是人，都是俩肩膀扛一个脑袋，凭什么你狗日的有点资历做点成绩就问老板要奖金，我们的每一次大事都冲在最前面的基层工作者们就不能加强待遇？谁有意见憋肚子里去，少他妈在这扯淡，你键盘在手，但凡哪个行业要提高待遇，你就说为啥没涉及到你，你怎么不看但凡有大事你狗日的跑得比谁都快？我们决不能把这些蠢货的态度当真，该奖励就要奖励该批评还要批评，没有谁能万岁千秋，同样该奖励的绝不手软。”关荫这次把自己的意见表达得十分清楚。
关荫同时找了相关方面询问：“我看到这一次有不少升级的那你们考虑咋让这些人在新的位置上继续保持初心？”
人都是有私心的，想住好房子想找漂亮伴侣想吃美食。
住了好房子的难免都会有一点骄傲。
在职位方面也是一样道理啊。当了押司的当然觉着可以鄙视以前的同级人员。
这种鄙视到了比较微妙的地步就成了必须收拾的骄傲自大。
我们培养了无数个踏实吃苦的人员。
可如果没有教育方面紧跟那就一定会把很多人变成他们曾经厌恶的模样。
教育永远都是解决一切问题的重要手段之一这一点相信有脑子的都会赞成。
关荫既为基层工作者们发声又警惕这些人里的一部分变质，这还真让哪一方都对他欲言又止无奈至极。
你咋就一直那么理智？
但凡你给一点漏洞都有一方跟你死磕！
“你这人简直就是浑身装满弹簧的机器人啊。”有一部分人上去先把意思表达清楚了。
关荫看了一眼没回复就等相关方面的决定。
你既要培养还要加强教育要不然你回家抱孩子玩泥巴去了。
相关方面只好根据安排回复：“一切工作都在工作中进行。”
关荫就警告人家他对这事儿很在意了。
“还有一件事，这才多久我收到不下三位数的举报说医护人员方面有人冒名领功，相信别的方面都有这个问题吧？辅都那边有个地方自信到把名单发出来让人看，结果领赏的都是动嘴的，流泪的全是玩命的，院长甚至大言不惭说是啥程序性疏忽，你他妈把公章都盖了你跟我说疏忽？我看你们就是在试探大家的耐心上左右横跳，这事儿到现在还没相关方面发个状态，怎么着都想蒙混过关？不就是几千个几万个王八蛋吗他们还能造反起义？”关荫回头又把工部给批了，“干啥啥不行沉默第一名，整天抱着数据当亲人，一次一次冷了弟兄们的心，再这样下去我看你们是要挨打。”
工部：“……”
给你个门你就直找那帮孙子行吗？
“还有你吏部的事情，你们就没一点责任？”关荫还把御史台拉出来批，“一动不动自以为距离你们太远，一个电话下去节度使肯定跑得比狗快，实际上人家欺下瞒上啥事儿做不出来啊，沆瀣一气就为他们设置的。”
御史台头铁：“那我们叫啥？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）