第四八八章 仪式感(第2/5页)
让一个学历很低的保安来做天元集团的总裁,让一个学历更低的家庭主妇来做天元集团的董事长，这个集团能走到什么地步，坦白说大家心里都没有底。
甚至有几个股东暗中怂恿苏绮，大家合起伙来组建一家公司,将天元集团给掏空,将资产注入到他们组建出来的公司里。
只是没有得到苏绮的认可。
后面苏绮和丁芸通过柳青这个媒介破冰，倒是让集团高层松了一口气。
但是，总裁究竟让苏绮来做还是让柳青来做，他们又不确定了。
再到后面,一次网络视频会议中，柳青竟然和苏绮出现在同一个镜头下面,表现出了情侣一样的状态。
这猜测就没有意义了。
反正总裁的位置就在这一对男女中间产生，到底是谁，对他们来说都是一样的。
到那个时候，柳青也展现出了自己的商业眼光，由他来当这个总裁，集团中也没有多少人会反对。
总裁的悬念，已经没几个人关心了。
甚至集团很多人都已经忘记了他们现在连一个正式的总裁都没有。
一直到这一天苏绮提起来，大家才突然想起来，哦，原来集团还没有正式任命总裁呢。
没有人反对苏绮的提议。
虽然总裁的位置不会外落，可是，认命一个正式的总裁还是好一点。
大家都表示，这个可以有。
至于总裁的人选提名，几个大股东都可以提出自己的人选，然后在股东大会上面讨论一下，最后由董事长决定提名人选，再通过董事会投票，正式聘任。
程序上，这样一场股东大会完全可以不开，董事长直接提名总裁人选就可以了。
但是，不管是丁芸还是苏绮，都希望柳青这个总裁的任命能够经得起更多的审视，所以决定了还是要通过股东大会讨论一下，表示这是大家共同的意见。
要是聘请的总裁是一个在商界有着很高声望的人，就没必要这么繁琐，董事长提名，董事会投票通过就可以了。
可柳青只是一个新人，仪式感更重一些，让股东们参与得更多一些,对塑造他在集团的权威更好一些。
反正提名权在丁芸手上，多数股份也掌握在她以及她的盟友手上，不存在着谁能翻盘,走一下程序,什么风险都没有。
有股东甚至表示，都不需要再召开股东大会，现在就可以确定柳青这个人选，然后再来召开一次董事会，通过这次任命。
——天元集团并不是上市公司，就是当初苏毅工地上那些合作伙伴共同出资弄出来的一家公司，苏毅一个人就占了多半，总的股东加起来也就是十几个，和董事会成员有着很大的重合。
说是股东大会，其实就是随时都可以召集起来的一个比较小的会议。
现在参与视频会议的人，断掉几个连线的，就是董事会的成员，如果他们愿意的话，今天就可以搞定柳青的总裁任命。
不过，苏绮和丁芸还是觉得要有仪式感，要拿出充足的时间给另外那些股东参与到总裁人选提名的过程中来，来展现他们这个天元集团最大势力是愿意倾听大家的意见的。
整个程序，要做到无可挑剔。
所以，还是坚持要到下个月召开这么一次股东大会，来确定总裁人选。
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