1354 营造环境(第3/4页)
而在这样公平合理的奖励刺激之下，就能够更加有力的体现出重赏之下必有勇夫的原则。
员工的积极性一旦被调动起来，那么他们可以迸发出来的热情，带来的成果，那就是谁也不能预料得到的了。
“对了，公司淘汰掉的那些人，都怎么样了？”
肖锋还是忍不住问了一句。
其实作为一个公司的大佬，他真的不必去关心那些被公司淘汰掉的家伙的。
可是正因为当年也曾经有过打工的经历，也曾经担心被公司裁员失业的问题，所以他对那些被淘汰掉的员工还是挺关心的。
何小君听肖锋这么一问，也是一愣。
按理来说，慈不掌兵这个道理，肖锋是不可能不知道的。
而且作为公司的总掌门，其实肖锋对于回馈社会这一块已经做得够多了。
第九实验室每年都被肖锋下令，背着一定量的社会公益任务呢。
这样的老板和公司，不敢说绝无仅有，但就他何小君而言，他还真就见过不多。
而线下肖锋还在关心那些被公司开掉的家伙，这不仅也让他对肖锋的评价更高了一级。
不愧是我愿意效忠的主公啊……
“嘿，这一点肖总您就不用担心了，那些人啊！怎么说呢？”
“有些确实是因为技术水平不够，不能适应咱们公司节奏的。”
“这样的人呢，在咱们公司没办法立足，但是在其他公司，那说不定就是大咖。”
“而且离开了咱们第九实验室，他们也不用走远，就在滨城就挺好找工作的，嘿嘿。”
“你也知道，在咱们滨城现在可是开设了很多的生化环材方面的企业，都是跟咱们第九实验室做上下游配套的。”
“这些企业规模一般不算很大，而他们对咱们公司出来的员工还是非常欢迎的。”
“咱们看不上的科研人员，那到了他们那里，那就是香饽饽。”
“所以因为技术原因被淘汰的员工，也大多根本不愁下家。”
“至于那些因为工作态度被淘汰的员工，那就不用说了。”
“这就只能算是他们的教训了，咱们也不用去理会他们，如果他们能够调整心态，到时候在其他公司找份工作也不是什么难事。”
“倒是有些老员工就有意思了，这些员工有一部分是入职公司最早的员工。”
“虽然才在咱们公司工作了几年，但却已经攒下了丰厚的家底。”
“咱们公司虽然不上市，但给员工的福利待遇可一点不差，尤其是工资和各种奖金，那从来都是足额发放。”
“尤其是最近几年咱们公司盈利爆火，所以也曾经多给员工们发过不少奖金。”
何小君这么一说，肖锋自然也就明白了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）