1376 留住元气(第3/4页)
每个月领着几万的工资，可以让他们过上衣食无忧的生活，这样就可以专心下来搞科研。
这是首先的条件，解决了他们最基本的生活难题。
其次就是没有勾心斗角的环境，没有能把人气出乳腺癌的外行领导内行。
这一点在第九实验室，也是绝对不存在的，这里的看似平和，但竞争也非常激烈。
所有的项目组，课题组的小组长，那几乎都是内外兼修的高手，即要懂得科研，还要懂的管理。
再加上有只能oa小艾的存在，你在这里的每一份付出都会得到应有的回报、。
像被人私吞科研成果，这样的事情，在第九实验室是肯定不会存在的。
另外还有最重要的一点，就是这里的科研器械，和科研材料管够。
只要你权限级别够，你就尽管敞开了使用。
要知道对科研人员而言，科研设备可是非常关键的。
很多科研人员去了漂亮国，不愿意回来的一个主要原因，就是机会成本。
说白了，就是人家漂亮国的实验室里，各种设备应有尽有，各种耗材随便用。
哪像在国内，比如某科研所，一台高倍速高精度的光学电子显微镜，就只有那么一台。
每天各大项目组要轮流使用，甚至为了使用时间，大家还得排表。
还有什么高速离心机，这样的高精度进口设备，使用出了要排队，甚至还要打报告申请。
还有一些贵一点的耗材，更是如此，要打报告申请……
尼玛，要知道一个科研人员最容易出成果的年纪，也就是三十岁到四十五岁那么十几年。
而人家米国的实验室，像这样的设备是应有尽有，随便一间普通的实验室，这种高清电子显微镜都配了三台，你敞开了用。
至于各种实验用的耗材，只要你登记好，就可以敞开了用，根本不用打报告申请那么麻烦。
所以人家想做什么实验就做什么实验，想什么时候做，就什么时候做。
人家成套的设备有三台，还可以敞开了用，人家出成果的机会就是你的三倍朝上。
而在反观咱们呢？
速度和效率，都慢了人家好几倍……
这样一搞，了解情况之后，你说那些搞科研的人才，还愿不愿意回来？
而且这种人才流失最可怕的是，他是长期持续的。
就比如漂亮国这样收割我们国内的科技精英，已经悄无声息的进行了二十多年。
这一点你从他们最近两年公布的人工智能，和生命工程的贡献榜上看科学家的名字就能看得出。
两个最重要的科研大榜上面，排名前十的，最起码都有五名是咱们国内出去的科研精英。
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