1593 自己的孩子自己爱(第3/4页)
一套房，动辄就要几百上千万，他们得干多少年？
而且人到中年，他们还要面临内卷，被裁员等等危机影响。
家里老人看病，小孩学区房等等都够他们头大的。
而且工作单位，勾心斗角，拉帮加派的恶习，一直是国内科研领域的毒瘤。
可以说，一天儒家文化不废除，这样的恶习就会一直保留下去。
你让这些只想着单纯搞点科学研究的人，该如何适应这样的环境。
还不如，留在美利坚，一年赚个几十万美刀，生活在一个没有内卷，也不勾心斗角，不用996，不用互相攀比的科研所里工作。
这就是我们现在为什么留不住人才的真相。
首先就是不重视学生，让学生们感觉不到被爱。
其次就是，没有一个合适的环境，给真正的人才发挥自己的能力。
所以我们这边才出不来真正的大师。
而现在肖锋重点投资这些大学，就是要渐渐把这股风气给扳过来。
也许全国范围，他影响不到，但是在滨城，在滨城医科大学，他觉得自己最起码能做很多。
而且他一贯反对，这所学校向综合性大学转变。
要做就做专科的医科大学，不要把什么人文类的科目给加进来。
如果是一些和医学相关的，比如医学史，或者是中医的一些学科，倒也可以接受。
但是像什么，金融，社会学，什么经济学，什么电子商务，管理学之类的，肖锋是一致不允许出现的。
虽然他表面上和滨城医科大学没什么瓜葛，但现在滨城医科大学的几个重要领导，那几乎都是他的嫡系。
比如现在滨城医科大学的两个重要的副校长，何方舟，和关振海，还有医美科的主任河太均，还有药理学的主任，以及医药研发专业的主任。
这些可都是他的嫡系人马，都是从他公司里出来的。
可以说这所大学的关键位置，都是他的人，都是经常在他身边受他耳濡目染熏陶的精英。
而这些人对他的观念，也都非常接受，甚至比他还纯，还赞同。
所以他的话，有时候真的比校长还要好使。
就比如他要从对学生关爱这方面下手，留住人才这一块。
河太均，和关振海就非常赞同。
以前滨城医科大学还不叫医科大学，叫医学院的时候。
因为实力有限，所以校舍修建的也就是马马虎虎。
这其中学生们反应最大的问题，就是供暖。
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