1597 人才回流基地(第2/5页)
问题很快就能解决掉。
可结果呢？几天过后，某大学灰溜溜的准备了20万，把人请了过来。
而那家只派了一个连大学都没上过的技工，就把问题给解决了……
由此可见，我国在真正高精尖科技领域的水平。
至于其他大学，那就更不用说了。
就比如你想做个实验，设备要申请，耗材要申请，往往一个实验没做，可能申请就要写七八个了。
最后耗时耗力，实验还没成功，你说谁还有心思搞科研？
而在米国，人家平均高精尖设备的占有率是咱们的三倍。
换句话说，在人家那边搞科研，设备管够，啥时候想用，就啥时候用。
根本不用申请，也不用排期……
搞科研的也都是人，人人都想做出成绩。
而在米国搞，那出成绩的比例，就比国内高三倍。
你说人家为啥还要回来？
而这次肖锋和何方舟还有关振海谈话，就多次提起了这件事。
就是告诉他们，现在滨城医科大学的招牌，他们已经擦亮了。
可今后想要在向更高层次发展，那光靠他们这些人可不行。
还需要从米国，甚至全世界，吸引更多的人才过来才行。
尤其是米国，我们又那么多的天才在那边。
这些人回国，在某些领域，那可能都是领军人物。
只要给他们相应的条件，这些人甚至可能会出几个大师。
可是在米国，这些人，除非是又天纵之姿的人中龙凤，能够杀出重围成才。
可剩下的大多数人，却都成了米国实验室里白人科学家的垫脚石。
被米国人用十几万美元的年薪雇佣，然后安排到实验室里，重事最简单，最基础的科研工作。
给人家当廉价的工具人。
几年下来，这些人的才华，和灵性就都被磨没了。
而这可不是，肖锋希望看到了。
肖锋希望何方舟和关振海他们，能够把滨城医科大学搞好。
成为一个吸引人才回流的基地，而在这个基地里，他也会尽自己的所能，给这些科研人才创造最优越的条件。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）