1613 996？007？不存在的！(第4/5页)
如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。
那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。
公司希望的，就是大家在规定的时间内，完成规定的工作就行了。
其他的事件，所有员工都应该回家陪家里人，或者尽情的享受生活。
人生绝不仅仅只有拼命的工作而已…
而且肖锋可绝不仅仅要求，自己名下的企业这么做。
甚至对于那些和他们公司有关联的企业，也同样这样做。
尤其是和他们企业相关的上下游企业。
明明能够八小时就干完的事情，非得多搞几个小时出来，压榨员工。
这样的企业家，在肖锋看来，就特娘的是不地道。
压榨八小时还不够吗？
所以但凡是和他们合作的公司，如果有哪家公司，压榨员工特别过分的。
那就会失去和他们企业合作的机会、。
至于得到的答复，那自然就是双方价值观不符。
名厨集团或者是第九实验室，致力于打造的是一个大同的人类共同富裕的社会。
而不是那种纸肥了老板家族，和中高层管理者们，只把员工当成人肉电池的企业。
他们这样的做派，自然是引起了不少老板的非议。
毕竟在这些人眼里看来，做生意不就是为了赚钱的吗？
你对员工那么好干嘛？
真是吃饱了撑的……
可即便他们在抱怨，也不敢违背了名厨集团和第九实验室定下的规矩。
因为如果违背了，那他们是真的拿不到订单啊！
当然也有不少有素质的老板，对这样的工作制度是非常欢迎的。
毕竟钱是赚不完的，为了自己无止尽的欲望，去拼命压榨员工，这真的是很不人道的。
至于普通的员工们，那自然是幸福的。
这也是为什么名厨集团，和第九实验室在滨城甚至省内都声誉如此之高的一个主要原因。
因为这两家公司，在社会责任感这一块，真的可以堪称楷模。
有他们带头做标杆，再加上他们行为准则的潜规则带动下，真的是大大提升了滨城甚至省内私营企业的用工风气。
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