1883 企业家的社会责任(第3/4页)
就比如，像以前那样拼命压榨员工的行为，从长远看肯定是不允许的了。
像以前那样，工厂使用大量的派遣制工人，然后和正式工区别对待，不给福利就算了。
还特么不给交保险的行为，应该是不会允许存在了。
而且从社会角度而言，上层也不会允许那些大厂，再向以前那样拼命的压榨员工了。
你就比如，很多互联网大厂，最近就纷纷传出风声，开始调整用工策略了。、
比如有的大厂，开始有意识的减少员工加班的时间。
鼓励员工们，早点下班回家，去享受生活。
另外就是，有的公司直接就取消了大小周，开始回归正常的上下班作息时间。
而东哥那边就最为直接，人家直接说了，争取在两年之内，把员工的年薪提升到16薪。
要知道这些大厂，可一个个都是唯利是图的企业，可现在就连他们也嗅到了不对劲的苗头。
这就说明上面对这种事情，有多么的重视了。
而这个时候的byd，如果还像以前那样的使用员工的话，那就真的……
在鹏城有个著名的三合人才市场，而从哪里，就诞生了很多传说中的三和大神。
这些所谓的大神，就是那种对前途不抱希望，当一天和尚撞一天钟的角色。
他们往往出身于贫困农村，原本以为来到大城市，靠着自己辛勤劳动能够改变人生。
可是看着动辄就几百上千万的房子，在看看那从早干到晚，累死累活一个月才赚几千块的流水线工厂，这些人就对生活绝望了。
所以主要就是找一些日结的工作，每天赚到一笔钱，就吃喝休息一段时间。
什么时候没钱了，就在出来找个工作混点工资。
反正够吃够喝，就绝对不出来打工。
这就形成了一种‘丧’文化，传递到大学生群体里，就衍生出来一个很火的名词‘躺平’。
而这样的行为，无疑是一种对人力，和人才的浪费。
其实这些人也不是没能力，只不过是残酷的社会现实，压得他们看不到希望。
所以才会衍生出这种不良的情绪。
而长此以往的话，这些人搞不好，又会成为不稳定因素，走上违法乱纪的道路。
所以不管是从道德层面，还是从秩序层面，都要尽量避免这些人的产生。
而想要挽救这些人，那就要靠更多有良知的企业家了。
而作为现在国内风头正劲的实业家之一的老王，他就应该承担起这样的责任。
肖锋今天之所以敲打他，就是希望他能对自己的所作所为做出一定的反思和改进。
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