1985 突破桎梏(第2/4页)
因为根本就不尊重一线的工人，很多南方工厂，根本就是把工人当那啥来压榨。
工资五六千，还不给交社保，让工人一干就是十几个小时。
甚至有个笑话就说的很真实，一个技工是不是老手，只要看他缺不缺手指头就知道。
甚至在珠三角某城市的医院，他们最擅长的居然是接手指的手术。
可笑不？可悲不？
就这，在不改变技工待遇，和社会地位的情况下，还要去讲工匠精神。
还说要培养大国工匠，反正肖锋是不太看好。
要知道一个技工，最起码要三五年的时间才能培养成熟手。
而一个技工，最后能不能上升成为工匠，一方面要看技工自己的悟性。
另外一方面，则是要看社会对技工的态度了。
而反观我们这边，不夸张的说，学机械工程自动化的大学生，最后有多少上一线工厂的。
而在干个三五年之后，又有多少人选择转行的？
所以在培养技工，追赶德日方面，我们还差的远着呢。
但为啥在缺乏技工，和真正好的设计师的情况下，最近我们国内的工厂却在技术上又接二连三的取得了重大突破呢？
这就是日本人想不通的！
要说起对兔国的了解，可以说没有人比日本人更清楚了。
也正是因为他们了解兔国的技术水平，以及工匠培养体系，所以此前他们一直抱着乐观的态度。
并不认为，兔国能够在很短的时间内，在某些制造领域追赶上他们。
可是最近兔国车企，接二连三的爆破，却让他们感觉有点瞎了眼。
这尼玛，难道之前的判断，全部出错了？
可他们不知道的是，这完全是因为星火科技在背地里，帮助那些兔国企业开了黑科技。
要说以前咱们设计师弱，一方面是因为咱们没有合理的技工培养体系。
而且企业也不注重经验的积累，甚至很多企业的老板，完全是就想着捞一票就走。
对于技术根本就不投资，对于技工，那更是当牲口，根本就不看重。
可是近些年来，随着实体企业经营日渐艰难，很多企业也不得不改变他们以往的态度。
可毕竟技术和经验多积累是需要时间的，而且技工培养，也同样是需要时间的。
可问题是，我们目前是继续技术升级，根本就没时间等。
那怎么办？
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