2010 新的体系(第4/4页)
而你这样的技术突破，这特娘的绝对是开了作弊器了。
到时候都不用米国人动手，就是咱们自己人都可能从进去把他们的龙头抓了拿去实验室切片。
所以肖锋也不敢让星火科技拿出太先进的技术。
只能说在某些领域，一点点的释放技术红利，只能起到助推，但却不敢猛然主导。
这样一来，星火科技，和兔国未来科技的发展，就需要大量的科研人才和技工人才了。
而这里所说的技工，可不是那些只会在工厂里板砖，抡大锤出苦力的工人。
而是那种真的有技术，爱动脑，而且有扎实身后的理论基础，并且喜欢本职工作的工人。
这样的才能叫做技工，而现在我们最缺的就是这种技工。
甚至有人就做过统计，一百名工人里，最后真正能成为技工的。
能有三十个就不错了，而这三十人里，最后能成为工匠一级的，能有个两三人就不错了。
以前我们确实也有不错的工人工匠培养体系，而且还就在工人文化深厚的省城。
可惜后来的改开，和某些原因，导致我们的这套工人培养体系彻底没落了。
很多工人都被伤了心……
而现在省里面，想要重新谋求发展，并且给未来的城市发展定位。
这就让肖锋感觉找到了一个很好的切入点。
虽然现在他们在滨城发展的也不错。
可是滨城未来的发展定位，已经早早就被他定下了。
滨城未来就是一个医疗，医药，生物制药为主要发展方向的城市。
而省城因为有着深厚的工业基础，他觉得在未来，这里可以成为咱们的重工之城。
因为只有咱们在重工业方面，取得了重大的突破和发展，我们的产业升级才能真正完成更新迭代。
毕竟我们未来的二十年，可不能指望，再让日本，德国，和欧洲的机床生产线，充斥在我们的工厂里面了。
让这帮家伙，白白躺着赚我们的钱，还要对我们指手画脚。
这样的日子，是不可以在继续了。
所以这次肖锋和省里提出的战略，那就是要打造一个全新的工人之城。
并且重新塑造一套全新的技工培养体系！
让那些家长们，放心的把孩子送到这里来，让所有的孩子，在未来都能找到适合自己的工作岗位。
并且让所有的工人，都能做到有钱可赚，老有所养，老有所依。
以前发生的悲剧，绝对不允许在发生一遍了……