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2012 升级之路(第5/5页)
并且还将会分配专门的高级技师来带领这些学徒工。
而这种学徒工的实习,可不会是像南方那些技校,打着实习的名义,可实际上却把学生送进血汗工厂。
给学校和老师去谋取暴利。
这里可是让学徒们真正学习技术的地方,而带头的老师,也会设立考核机制。
三年下来,带出来的学生出徒比率,而且出精品,考核为优良的比率。
都会计入老师的档案,影响到老师今后的升职加薪,和养老金规格等等。
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