第七一三章 选拔标准（1）(第2/3页)
穿越过来这么多年了，沈光林一直都知道，华夏的天才不仅仅存在于京城大学的，五道口技校里面的天才数量也不老少呢。
还是那句话，千里马常有，而伯乐不常有。
沈光林就是那个伯乐，他看好谁，谁就真的能成功，他就是那个千里马。
其实，从京城大学和五道口技校这两所学校随便抽出一个普通人来，都比世界上大多数实验室的科研工作者更有天赋呢。
而他们之所以没有坚持在科技领域进行发展，更多的是因为条件的不具备和机缘的不巧合。
但是，在沈光林实验室里，只要跟着沈教授干的，几乎是任何一个人都可以获得成功的，没有例外。
事到如今，大家几乎取得了一个共识：只要到沈教授的实验室里去工作一段时间，无论是谁，都一定可以做出一番事业来。
就是这么神奇。
在沈教授的实验室里，没有谁两手空空一事无成。
但问题的关键是如何才能进入这个实验室，这才是最困难的。
如果
考试结束了，大家都没有走远，老师拿着名单出去，三十位同学很快就陆续进来了。
大家都很年轻，男女都有，一脸忐忑。
看着站得整齐一排且战战兢兢的同学们，沈光林深思恍惚，仿佛回到了21世纪的金陵皇朝酒店。
想当年，妈妈桑也是这样带了一队年轻人进来，让沈光林尽情点菜。
当然，如果菜品不合口味了，还可以换下一批呢。
但是，今天要点的菜，就只有这一批了，沈光林的目的，就是从30人里面选出十五个出来。
五道口技校的老师刚要介绍一下学生们的情况呢，沈光林摆手拒绝了：不用，他沈某人选人的标准不是看这次考试成绩的，他有自己的标准。
当然，既然他们通过考试已经被筛选过了，能站在这里，就说明这些人的基本功都是没问题的。
沈光林挑选人的标准只有他自己能够掌握，可以用一句话来概括，那就是神出鬼没。
“大家有谁获得过省高考状元的吗？”
大家面面相觑，有五位同学站了出来。
“好，你们五位同学已经入选了。”
接下来的挑选，也就更随意了，沈光林一个关于专业的问题都没问，直接就点名了：“1号，3号，6号，11号，......“
他挑选的，都是长相还不错的同学。
选人，难道这么草率的吗？这又不是选美。
既然这样，那大家参加考试还有什么意义？
当然有意义啊。
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