第六十章 随身空间(第2/4页)
无奈只能先审视起公司经营信息的内容。
前面两行好理解，但到了公司文化这里，就有些陌生了。
好在注视可以察看详情。
公司文化：不同的公司文化，会对员工产生不一样的增幅效果。
初始为一条，花费10点本源点，可增设第二条。
【绝对专注】：工作期间，员工的工作效率提升一倍，智能程序的思维会被限制，拒绝摸鱼；工作结束后，有百分之五十概率自愿加班，不索取额外薪资。
“智能程序的思维会被限制，看来是问卷起了效果啊。”
身为管理着，林安对这样的工作氛围没有异议。
又往下看。
公司福利：优渥的福利，能招揽到能力卓越的员工。
初始为一条，花费1点本源点，可增设第二条。
但请注意公司盈亏平衡。
【聚餐】：由本源点生成的美味大餐，对系统有着致命的诱惑力。
消耗：5本源点/次（可根据经营情况上下增减餐标，不得低于3点）
本源点：攫取于位面的能量，对系统而言是进阶的唯一条件。
提升个人实力，对位面影响力，能加快本源点获得。
当位面的整体评级提升，亦可加速本源点收取。
当前位面类型：低武
当前位面评级：☆
当前本源点获取速度：1点/天
公司信息界面除了这些内容之外，在右下角还有个醒目的“招揽”按钮。
他现在拥有五个系统了，所以要招揽新系统，上面显示的是需要30点本源点，这对于账面上只有100点本源点的初创公司而言，无疑是负担过重。
林安仅仅是看了一眼，就收回了目光，公司信息部分应该就是他金手指的关键了，具体如何经营一家公司，结合之前得到的经营说明，他大致有了腹稿。
最后点开员工档案。
顾名思义，这里面记录的都是每个系统的详细信息。
员工：种田系统
系统等级：lv.3
薪资水平：3点本源点
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