47.要么签字，要么滚蛋！（求票）(第1/6页)
资历这玩意儿吧，其实很难界定它的作用。
如果一个人走体制走仕途，那么资历几乎是一切的核心。
就算有些人年纪轻轻却身居高位者，除了极个别确实能力强到足以忽略资历外。
绝大多数，那是上一辈把资历熬够了，萌阴而已。
个中曲折缘由，懂得都懂。
但随着时代的发展，特别是在互联网行业中，资历的副作用却渐渐微妙起来。
40岁的程序猿和20出头的程序员，孰优孰劣？
中年人被家庭，被子女，被柴米油盐，被父母养老，被生活琐事按得死死的。
拿什么去跟孑然一身无牵无挂的年轻人拼？
年轻人能加班到后半夜，去通宵蹦个迪回来接着上一天班，晚上再去蹦个迪顺便约一发…
中年人行吗？
就算行，老婆同意吗？
公粮几天没交了？
枸杞管用吗？
资历？
熬不动还谈什么资历，不如谈谈解聘吧。
。
汪哲的情况，张鹏对陈凌大致介绍过，所以陈凌是有判断的，基本上就属于尾大不掉。
确实，如果还在老窝瓯城，汪哲可以像牛皮糖一样死死黏在那个位置上，集团还真不能把他怎么样。
但连续两年的亏损，意味着汪哲的上限到此为止了。
顺风顺水的生意谁都会做，能力的差距从来都是在逆境中体现出来的。
所以张林翰把他一脚踢到临江市，做了个办事处主任，负责协助张鹏，同时筹建分公司。
这就是汪哲最后的机会了！
如果他能为鹏程集团在临江市开疆拓土，那此人依然可用。
可现在光知道倚仗资历，对话语权明争暗夺的。
那么，就不能怪老板卸磨杀驴了！
毕竟，如果生产队的驴敢倒着拉磨，那么离变成驴肉火烧也就不远了。
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