第二百八十八章 后文(第4/8页)
夏彦看着这只是点头并且保持着沉默的两人不由得笑了笑，他的手轻轻敲了敲桌子缓缓说道。
“我承认这一次我推荐改革，并且整合木叶各个部门，并且退出了一大堆人让木叶人才储备出了些问题。
因此我们现在要做的自然就是从这方面入手，而且最好是配合这中忍与下忍改革一起进行。”
上忍夏彦是不可能去动的，毕竟上忍已经成型，他们早就具备了各方面都还不错的素养。
在木叶成为一个上忍其实还真的挺难的，夏彦记忆中鸣人考上忍时要学习的资料已经看的夏彦头皮发麻。
波风水门、纲手还有卡卡西之所有能直接接手上忍，除了政治妥协、木叶洗牌和救世主老师的等等外部因素之外。
还有一个重要的原因，那就是他们都是经历过木叶最严格的上忍考核的。
上忍既要有丰富的理论知识，也要有强大的个体实力，更重要的是还要有足够的管理经验以及足够的功勋。
如果没有这些东西加起来，当初就算各种外部因素叠加起来，也不可能选择他们当火影啊。
你连上忍都没有没有考核通过，更加没有那些经验与功勋证明，我们凭什么给你这个选举的机会？
夏彦其实也算不上是个例，暗部出生的他理论知识根本不需要怀疑。
管理能力方面，他从队员到小队长再到大队长，并且最后成为暗部部长都已经证明了他的管理能力出众。
外加上他在云隐‘刷分’的事迹，可以说他也是全部达到了一切要求。
因此即便他是暗部没有忍者等级证明，也没有人能怀疑他的能力。
上忍那么全面了，夏彦如果这会儿去动那就是傻子了，而且相对于上忍这种几乎走到忍者巅峰的人来说。
中忍和下忍的可塑性可就高得多了，尤其是在下忍这一块，他们的可塑性才是最高的，因为他们还年轻啊。
“我认为，以后在中忍和下忍的改革中，应该设置一些特殊的项目。
就比如一些脑子聪明实力不行的人，我们应该开设专业课程，他们完全可以培养成合适的治理人才。
不过这些人实力达不到要求的话，还是不能给予上忍头衔的，但是可以在各个部门设立相关等级办公室。
也算是给这些非战斗的行政忍者们一个盼头，让他们能够更加努力的工作和学习，努力提升自己。
同样有些查克拉控制、表现很糟糕的人，但是他们在体术方面有着得天独厚天赋的人，他们也不应该被埋没。
在考核中理论知识相对放松，让他们自己想办法来应付一些必要的考核，只要通过了未尝不能给予他们上忍的头衔。”
夏彦的话顿时让猿飞日斩和奈良鹿久深思了起来，尤其是猿飞日斩他更是皱紧了眉头。
他倒不是觉得夏彦的方法不行，他是觉得自己以前是不是被‘忍者’这个职业的定义给牢牢锁死了。
他完全没有考虑过这个方面，他从来都是按照忍者该有的样子在培养忍者。
毕竟这个世界可没有什么先贤去告诉他们‘因材施教’这个词，就算扩大忍者培养规模算是做到了初步的‘有教无类’。
但忍者学校的淘汰率有多高他很清楚，那些天赋并不出众的孩子毕业后生活如何他也是清楚的。
微微叹了口气，猿飞日斩真的对夏彦有些佩服了，这个年轻人的创造力和想象力真不是他能比的，或许他是真的老了啊。
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