第三百五十五章 工作起航！(第2/4页)
最终都没找到，觉得好像自己所在的平台，除了单纯地等待，给不了其他平台能够给的条件出去了。
但是，索性陆成最终还是选择了留下来。校领导和院领导以及人事科的人，早就去了湘省的人才管理部门为陆成申请了诸多的权限，一切待遇都从优。
陆成和方泥馨来到科长办公室的时候，一位四十岁左右的中年男子邢科长一站而起说：“陆医生，您可算是回来了，我可为了你，至少少睡了半个月的觉，日思夜想，总算可把你盼回来咯。”
“今天啊，我们的朱科长不在，是因为他又去了人才管理部门，去给您申请一定的便利去了。争取啊，能够为你再争取多一些住房补贴，最好就是还能够争取一套不限购的购房名额。”
邢科长一边给陆成和方泥馨奉茶，一边笑嘻嘻地捧着笑脸。
陆成是没有过类似的谈判经验的，方泥馨倒是眼睛一亮地说：“邢科长，我听说市里面早就开始限购了，还有这种不限购的购房名额？”
刑都便弯了弯嘴角说：“这个，这个这个，还是有一定少量的名额的，方医生你有需要吗？有需要的话，我去问问朱科长看看能不能给你弄一个来！”
“不过我觉得方医生你用到的可能性不会很大啊。”
刑都早就考察过方泥馨和陆成之间的关系，有想过要不要以方泥馨作为拉拢陆成的出发点和着力点，可这个想法才冒出来，就被院领导一口拒绝了。
当时院领导说的是，你要想被打的话，你就去这么做吧，这刑都才知道，方泥馨有一个退役了的，而且退役前军衔级别还不低的哥哥，现在就在沙市创业。
所以方泥馨这条线，不到万不得已，那还不能走。
方泥馨点了点头，其实听懂了刑都的意思，但撇了撇嘴说：“那也是，我没那么多钱呐。”
刑都当然不会去和方泥馨争嘴皮子，赶紧道：“陆医生啊，我给您看一下这份备用的合同啊，您主要是看这个福利和待遇部分。”
“这些都是我们用心去收录和了解了其他与我们湘雅二医院相同平台或更高等平台在为了拉拢你的时候，所开出来的一些具体条款了。”
“其中几个像类似于地域性限制性户口啊，地域限制性的住房啊，我们医院没办法去落实外。就只有这个院士研究团队实验室，我们医院实在搞不出来外，其他的也都差不多了。”
“这个，那个，我们湘大目前三个医院，都没有院士团队，甚至目前都还没有一个医学领域内的院士团队，这是我们目前正在争取的，我们的精卫科、皮肤科、呼吸内科，包括我们骨科的教授们，其实都有一定几率能够被评为院士的嘛。”
刑都脸不红气不喘地给陆成画着大饼。
陆成仔细地一一浏览下来，并不是像刑都所说的那样关注点在福利，而是在于是否存在那种出现在里面的霸王条款和给他下套子。
不过最终倒是陆成多虑了，陆成本身就是湘雅二医院出身的研究生，谁去没事想着坑他做什么？
完全就是标准的事业单位人才引进协议及补充协议！
医学属于差额事业编制，第一年月薪2100±，五险一金等等自然不必考虑，每个月奖金，靠科室里的绩效工资分配。
这些都与方泥馨她们差不多，但是在第二条上，写得非常清楚的是，除了每年不低于十万元的住房补贴，一次性予以300w的安家费。
方泥馨看到这一条时，当时就小声说：“你怎么这么多，是我四倍。”
当时方泥馨的安家费是70w，已经算是非常高的那种了。
陆成说：“我也不知道啊，我也是第一次看这种合同，只要不吃亏就好了。”
“还有这一条是什么意思啊？”陆成指着其中一条条款。
一定的安排子女入学的优先权。
方泥馨翻了翻白眼说：“沙市初高中四大名校，随便你选，这一条肯定不会是医院给的，医院做不了这个保证。”
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