第四百三十三章 邀请失败(第3/6页)
高典和魏巧依闻言，都知道已经没法再劝。除非让汪希华做一个忘恩负义之人，不然的话，就没办法再劝说什么。
但高典还是有些不死心，他说到：“汪厨师可以回去慢慢考虑，半个月内给我答复都行。”
汪希华说：“谢谢。”
随后高典和汪希华寒暄两句，便与魏巧依一起离开了茶楼。
来到外面，两人都有些气馁，连续两人都邀请失败，这第三个……成功率更小。
“汪希华这人挺好的。”魏巧依说到。
“是啊，相比于那个田络来说，我更愿意邀请汪希华来典心楼。虽然厨艺差了点，但是人品好。”高典说到。
魏巧依点头，赞同高典的说法。
田络的厨艺水平是挺不错，可是为人心机太重，而且有些贪心。
反观汪希华，他厨艺水平虽然只有一级中游水平，可是他人品却是极好，知恩图报，在最危难的时候，都没想过离开。
这样的人招进来，也能让人放心，不用担心什么时候突然被人挖走。
有时候，人品可比厨艺更加重要。
“可惜，人品太好了，反而挖不走。”高典说到。
“是啊，如果我们是他东家，那么自然是欢喜的，但我们作为挖人的，人品反而成了阻碍。”魏巧依说。
两人感慨一番，都觉得有些可惜。
高典虽然留下半个月的考虑期限，但是他心里没有报太大的希望。
汪希华现在的东家，看似摇摇欲坠，但是也不是半个月就会倒闭的。
所以，汪希华在半个月内离开，几乎不现实。
“第三个咱们还要去看吗？”魏巧依问到。
第三个人……
高典现在想起这位的资料，就觉得一阵头大，他甚至不明白，为什么会发这人的资料给魏巧依。
相比于前面两人，挖走这位的难度更大！
成功率可以说是极低的那种。
如果说汪希华还有一些希望，那么这位可就真的是没什么希望了。
因为，这位厨师，人家自己开了一家饭店。
挖人一般都是挖走员工，把人家老板挖走的，几乎没有。
两人要做的，也不是收购，而是单纯的挖人。
所以他被放在第三位，也是高典惊讶的缘故。
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