第908章 新的奖励机制(第2/2页)
组长要监督组员工作品质，如果组员的重做率超出基本线，组长要风险倒扣30%的工资，组员倒扣10%，如果小组全员达标，组长可以额外获得30%的工资奖励，组员获得10%。
以工资300为例，小组全员达标，组长可以拿到300元工资外加90元奖金，组员可以获得300工资外加30元奖金。
小组有1人未达标，全组无奖励。
小组3人及3人以上未达标，组长倒扣90元，组员倒扣30元。
女工们听着赵青葵解说新的工资制度不由得双眼放光，眼底全是欢喜。
没曾想她们也升级成为组长了，而且还有机会月月领奖励。
她们刚来的时候也就第一个月出错率比较高，到了后来基本就不出错了，所以小葵花这项奖惩制度，她们很有信心只拿奖励，不受罚！
(本章完)