第二百七十七章 只能同富贵，不能共患难(第3/5页)
陈松沉默了一会儿后，还是回道：“差不多一万。”
“你知道欧香阁的店长一个月多少工资吗？”
陈松摇摇头。
“我告诉你，底薪加绩效考核的话，不超过五千。这还是他们老店店长的待遇，那些开在商场里的店的店长待遇，像台大南门口的这家店，店长月薪达不到四千。”
陈松明白他要表达什么了，脸色微微一红。
他也承认，之前欧香阁没搞针对的时候，他们的薪资冠绝业内。
别说是欧香阁，就连那些全国连锁的店，都无法比肩。
他们公司施行的合伙人模式，应该是业内首创，史无前例。
可是，正如他刚才说的，现在不是看不到希望吗？
你模式再好，赚不到钱又有什么用？
“老板，你如果愿意降价的话，哪怕稍微有点赚头，我收回我刚才的话。”
“不降。”李丘泽面色一沉。
我的决策和打算，岂是你一名店长能逼宫的？
“……”
陈松：“那…”
“你递辞职书吧，我同意了。”
递就递！
陈松也来了火气，拽什么拽，按这样发展下去，草茶要不了多久就会倒闭。
陈松去了隔壁会议室，当场写辞职书。
李丘泽靠在椅子上，表情愠怒，心情实在算不上好。
世事难料，人心叵测，他也有看走眼的时候。
脑子里蓦地回想起陈松当初应聘时的情景，当时他是很看重这个人的。
不过无论如何看重，这种只能共富贵，不能同患难的人，不要也罢。
倏然想想，倒也是件好事。
早一点看清，早一点清理掉。
否则假以时日，公司壮大，给对方委以重任后，突然闹出这么一茬更麻烦。
说句掏心窝子的话，抽屉里的这几只信封，他原本是不用准备的。
合伙人制度的概念很清楚。
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