第九十三章 奇才乔亦翎(第2/3页)
这样一来，大部分的军官士兵，来自于各个负责人的门生、朋友、同僚、宗族兄弟等。
师生关系、宗族关系，僚属关系在一定程度上牢牢奠定了将领的统治地位。
将官之间不但有提拔之情，也有伦理关系。
更重要的是，乔亦翎提议，可以通过各种方式来增收，这样各部军饷完全可以来源于自给自足，不靠朝廷下拨。
萧让翻看着乔亦翎这洋洋洒洒的奏章，心里也是多了几分期待。
这位武状元，说不定还真的可以委以重任，当然，这一切都要建立在，他对自己完全忠诚的情况之下。
祁云之所以让自己觉得重要，正是因为他那刻在骨子里的忠心耿耿。
一定要想办法确定这件事情才可以，不然难免还要提防着，将来会有养虎为患的危险。
接着看手中的奏章，这奏章字数很多，但是每一句都是有价值的，毫无废话。
对于士兵的训练，乔亦翎也有着属于自己的方式。
一个部队骁勇彪悍的战斗力，首先取决于独特的征兵方法，之后便与组织系统有着莫大的关系。
新兵在经过一番遴选得以入伍后，要依据士兵个人的家乡出身等，再将他们分配到相应的作战小队当中。
这种编组军队的方法，不仅在一定程度上，解决了军队中的管理与人事协调等一些可能出现的问题，就例如官兵间的配合与默契等等。
同时也进一步增强了军队的凝聚力。
但是光分配好了可不行，士兵的个人自由与整个团队紧密的联系在一起，也是异常重要的。
这便要实行连坐制度了。“连坐”这种方法古已有之。
只是后来慢慢的被取缔了，说到底，不过就是那些将领为了自身利益而已。
所谓“连坐”，就是几名士兵和军官，组成一个小的作战团队。如果在作战或平时训练中，经人发现，这个团队中的个别人有逃避等行为，但却并未受到同伴的制止，那么即使他的同伴并未参与。
也将会因为是同一个小队的关系而遭到相同的处罚。
相反，一旦其中有人立了功，自然整个小队都会受到奖赏。
这样一来，就建立了互相监督的制度，也可以让他们之间为了利益，而搞好关系，为了对方，也是为了自己。
俗话说，“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。
官兵们能不能做到心无旁骛的当兵吃粮，也跟他的待遇的高低有着很大的关系。
因此，乔亦翎提议，当涉及到规定官兵的粮饷待遇时。
必须要高于其他国家的标准，这样也可以变相的组织他们倒戈。当兵也不过就是个工作而已，能有好的收入，何必去做叛徒呢。
而在组织军事训练的事情上面，乔亦翎提议尽可以将先贤哲言，转化为通俗易懂的道理来讲给士兵们听。
以达到使军队之中人人都可以理解“忠恕之道”的目的。
在这样的时代，读书人毕竟还是在少数，当兵者中更是少之又少。
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