39.13 你有数量，我有分工(第2/4页)
与此相比，“育人向上”是那么老生常谈、枯燥乏味。
启蒙，开智，破坏旧思维模式，重新建设新的思维，一切都需要大量的教育工作。
这场任务，巍山启这个心理大师已经变了。
在台灯灯光下，巍山启收拾完了文件，隔壁的警卫员兼秘书走进来，帮助其结束办公室任务，巍山启抬起手说道：“小郑，你先下班，我在这里待一会。”
秘书：“总长，你这边注意身体。”
巍山启笑着摆了摆手：“知道了。”
等到办公室安静后，巍山启打开了界面屏幕，找到了宙迈。
巍山启：“先辈，这里很困难。次文明人的意志很容易摧毁。”
宙迈：“你是说，那些老一辈干部。哎，这是在所难免的事情，年轻的时候敢为天下先，而老年的时候，则是觉得，天下是自己打下来的，要居功自傲，凭什么放手，对吧？”
巍山启点头：“人心思变，不愿意让出位置。这些老功臣子女？”
宙迈平静的反问道：“不是，都送到外部发达基地去交流了吗。”（杜绝在铁锈基地内形成二代阶级势力）
巍山启：“你这是解决了上升渠道预留空间的问题，但是那些孩子。”
接受外部思想，显然会对内部变革，以及未能给自己留下权力空间的制度，进行叽叽歪歪。然而越叽叽歪歪，正统体制绝不会开放大门。
宙迈叹息道：“不愿在铁锈基地内从基层锻炼，自视甚高，就只能给他们这条路了。毕竟，比起广大基层他们是少数派，前进永远只能照顾绝大多数。
有时候，我也感觉奇怪，总是要继承生下来就被外界赋予的人设傲气，为什么就不能皮一点呢，随性一点，只在乎方向，不在乎身边的界限，给点阳光就灿烂。给点雨水就泛滥。”
巍山启：“文明前进，没有代代的英雄？”
宙迈：“有代代流传的精神，至于代代的圣者，君子之泽五世而斩。反倒是君子子嗣的旁支没有承接太多恩泽，更能继承精神。不妨看开一点，都是我们的接班人。何必只在乎哪一支。”
……
118年10月，第五行星——幽暗星，从这起航的意场舰队已经朝着焰离降临的珊瑚星开过来。
从这颗大气都很稀薄的行星派来的虫群军团，是珊瑚星这次大麻烦中的第一波。
珊瑚星球天气预报：天气晴朗，大部分地区有火流星雨，局部地区大暴雨。建议做好防空。
至于珊瑚星上各个基地搞的防空？宙迈：“我不想做评价。”
怎么说呢，珊瑚星上的这些序列阵营，在防御外太空进攻的时候，就如同大明末期的那些火枪兵。敌人还没有来，就稀里哗啦乱放，一点协调统一都没有。
这一个个基地都在放核弹，对着太空降临的虫群拼命的发射核武，最终结果就是，球雷达都无法使用，最后都是在派出战斗机用机载雷达来确定哪地方有空降虫群。甚至大部分时候，机载雷达都被闪瞎了，只能靠着战斗机飞行员的肉眼来进行判断。
近乎二十二世纪的先进科技，打出了封建火枪时代的战术，——宙迈觉得，这个世界是欠一顿毒打。
所有匹配现代科技工业科技的人事制度，都是战争中实践出来的。
铁锈基地没有对外转嫁矛盾，曾被部分畅所欲言的人士斥责不尚武。
而实际上，尚武不尚武，那是看是否与利益挂钩。旧制度体系下武力功勋挂钩于少量人。现在不挂钩他们了，他们自然觉得自己的尚武积极性被打消了。而实际上，新制度下，利益挂钩更多的人。
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