第207章 双向面试(第4/5页)
确实，只要别逞强，实习当秘书还挺好的，接触的见识面也广泛。
只不过一般没人会找实习生做正经八百的秘书。
只能说，温叶的基础条件确实不错，她在实习之前，从事过不少的兼职，短板很少。
另一方面，方年对温叶的‘面试’确实会持续很长时间。
方年是个懒狗，需要一个优秀的秘书，甚至秘书团队。
所以他希望，温叶能够达到他的要求。
包括之前的拉家常，里面也饱含各种各样的问题。
这没办法的，如果方年是个正经八百的公司老总，反而无所谓这么麻烦。
…………
下午两点，方年跟温叶抵达了陆家嘴一家相当考究的茶餐厅。
人均一百多起步。
关秋荷更早的到了，不过双方没有交流。
距离两点还有五分钟时，猎头推荐过来的第一位应聘者应约赶到。
方年坐在一个视线有利的位置上，翻看着这位coo的简历。
男，三十五岁，未婚，年富力强。
运营经验丰富。
不过这种面试其实是双向选择题，并不是说方年和关秋荷满意，对方就一定会加盟‘贪好玩’。
方年翻着资料，嘴上道：“温秘，你感觉怎么样？”
温叶眉毛跳了下，认真道：“不知道。”
接着解释道：“一是因为我才刚刚见到这个人，二是他的层次、经历、经验都远超我，我不具备评价他的能力。”
方年鼻音嗯了声，没多说。
事实上，因为听不到关秋荷跟这位先生的对话，方年也无从判断出更多的信息。
他能做的是从旁观者的角度去评判对这个人的印象。
关秋荷同对方的交流没有持续太长时间，总共不到半小时，一方面是因为关秋荷的时间很紧张，另一方面对方的时间也不宽裕。
两点四十分，第二位被猎头推荐过来的应聘者赶了过来。
温叶适时给了方年第二个人的资料。
男，三十七岁，同样年富力强，已婚。
上一份工作是在一家外企当coo，离职原因是工作压力太大。
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