第702章 一切都是为了前沿的健康发展(第7/8页)
这个内控体系框架包括风险评估、信息沟通、监督等等内容。
这东西落到实处，需要花大价钱来打造。
“……”
然后是关于正式筹备女娲实验室内部虚拟股试点工作。
这个没什么好说的。
大胆尝试，小心求证。
在说完后，方年忽然提议道：“正好讨论到前沿创新，我想给它更名。”
这个方年早就通过风，倒也不令人意外。
方年也简单说了说自己的理由：前沿创新明显没有足够高的逼格。
“更名成前沿科学怎么样？”
“……”
“不会跟前沿科学开发者大会重合吗？”谷雨道。
方年微微一笑：“难道你没发现之前大会时特别添加了注册商标吗？”
“……”
也就谷雨反应稍慢了一拍。
在听到前沿科学这个名字后，其他人立马就反应了过来……
然后方总顺便把前沿办公室的职责梳理了一遍。
主要职责包括：
制订公司治理方案；
审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；
审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；
……
批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；
批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件……
等等等等。
可以说是真正意义上让前沿系的发展正常化，而不是方年的一言堂。
当然……
也可以理解为——方总想要再次为自己减负。
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