第801章 不能免俗的新年日常(第5/7页)
开了席，大家的话匣子就扯开来。
不能免俗的，几句话就转到了方年跟陆薇语身上。
“小方啊，去年我们在电视上都看到你好几次，网上消息也不断，跟我们说说？”
方年笑呵呵道：“劳您念叨，我就是沾了陆薇语的光，她是大公司中层领导，我走后门进去当她的实习秘书，碰巧有那么个机会，就上了电视。”
话音刚落，立马有几个好奇的声音：“啊？那跟领导握手是什么感觉？”
“薇语不是总经理吗？怎么还只是中层？”
“我记得薇语自己也说就是个打工仔。”
“……”
方年微笑着应付：“具体的陆薇语更清楚。”
陆薇语接过话头解释起来：“只是集团下面一个小公司的经理，上面还有总公司的头头脑脑，总公司上面还有董事会的头头脑脑的……”
“哦，原来是这样。”
大家一副恍然的模样。
话题一下被岔开，扯到了工资这方面。
陆总这就大大方方的说了：“年薪一百万出头的样子，干得好才能拿全薪，干不好还会扣掉一部分绩效。”
“嚯呦！”
大家纷纷感叹一声。
这波陆总一点都没撒谎。
其实包括之前陆总说的也不是谎言。
倘若陆薇语只有一个前沿科学的总经理身份，在前沿系里面真就只能算中层。
首先前沿公司的几个核心部门都有对子公司的管辖、审计权，尤其是针对干部，前沿公司的ceo自然也有权管辖子公司总经理。
再后面还有前沿办公室，以后还会有前沿办公室试用生，这两者都有权限管辖到温叶这一级，就不用说前沿科学的总经理了。
目前的架构就是前沿办公室→前沿公司→各子公司。
大体上等于是政常→國院→部/省。
部省同级，但部面向范围更广泛，有一定事务批复权限。
也是前沿将来要调整的方向。
现在的前沿科学属于例外，有权管理所有实验室，但实际上应该是平级机构。
将来陆薇语卸任前沿科学总经理一职，就会逐渐恢复正常态。
即前沿科学等在内都只是平级行政职能部门，起到协助、协调、法务、商务及部分销售等职能
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