第17章 把赵大夫的待遇涨一涨(第3/4页)
而且这简化版手法，接受学习也挺快。甚至有些有经验的资深医生，只需做上两三台手术，就能掌握的很不错了。
……
快下班时，赵培儒脑海里传来了提示。
【人气成就功能：检测到您在四院公众号上，获得了2732点阅读数，奖励计算中……】
赵培儒嘴角露出一丝笑意。
“果然，我主动提出让向主任宣传，也是有宣传奖励的。”
看来以后做出亮点成绩后，就得多宣传。
【奖励计算完毕：获得空白手术技能卡一张！】
赵培儒笑了。
“这下，我就有两张空白手术技能卡了。”
之前只有一张卡时，还得仔细琢磨琢磨，学习什么新技能呢。
这有了两张卡，就灵活多了。
赵培儒盘算了下，这两天的收获也不小。
“两天下来，我一共得到了两张空白手术技能卡，还有400点经验值。“
“另外还搞出了套管针新手法，在科室和全医院都推广，让我的名声比之前好了许多。”
赵培儒一笑：“还成了赵老师。”
“现在，只剩最后一步了吧。”
一看脑海里的任务列表。果然，第一条任务链只剩下了【任务四、组建自己的手术团队。】
“明天，我就去马林那里报备手术团队的事儿。”
关于团队内成员的名单，赵培儒心里已经有谱了。
等明天，直接去要人！
这第一个任务链，终于要完成了！
期待已久的最终奖励【年轻卡】，也终于要到手了！
而与此同时。
虽说已经到了下班时间，但行政楼顶层灯火通明。
院委会高层正在加班开会。
会议桌中间位置，向谭发言道：“院长，各位领导，关于赵培儒医生的套管软针的作用，以及其产生的预计影响，我已经详述完毕。”
领导们身前的桌子上，每人手边都放着一根套管针，以及一份《新手法汇总书及其影响的预计报告》，还有一份公众号宣传文章的纸质打印版。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）